Предлагаемая монография знакомит с инновационными подходами к управлению персоналом в организации. В ней подчеркивается важность управления сотрудниками с предпринимательских позиций для достижения целей компании. Автор показывает, как при грамотной организации работы человеческие ресурсы становятся движущей силой в реализации задач организации. В книге представлены различные процессы в сфере HR, включая подбор персонала, оценку результативности, стимулирование и оплату труда. Приводятся авторские методики по этим направлениям.
Издание адресовано специалистам в области управления персоналом, преподавателям, студентам, изучающим вопросы трудовых ресурсов и экономики труда. Книга будет полезна всем, кто интересуется эффективной работой с сотрудниками в современных компаниях. Монография издается в авторской редакции.
«Инновационные подходы к управлению персоналом организации» создана Сергеем Александровичем Шапиро, популярным писателем, специалистом в области социологии и экономики, имеющим значительный опыт в управлении персоналом. На протяжении своей карьеры, книги автора завоевали уважение и признательность академических кругов по всему миру.
Это руководство, охватившее управление персоналом, является абсолютно уникальным опытом для читателя. Оно раскрывает предпринимательские аспекты управления персоналом в компаниях. Это подчеркивает фундаментальную роль человеческого капитала (персонала), который благодаря эффективной стратегии управления персоналом способен достигать организационных целей. Руководство представляет подробные методы управления персоналом – начиная с процесса найма сотрудников, оценивая их работу и заканчивая методами стимулирования и оплаты. Эти инновационные подходы предназначены как для изучающих управление человеческими ресурсами, так и для предпринимателей, интересующихся эффективными стратегиями управления кадрами в современном мире. Исследование опирается на исследования экспертов в своем предметном секторе и богато отсылкой к литературе авторов. Кроме того, оно было подредактировано самим автором-автором, заверяющим профессора со знанием дела, что читатель получит наиболее точные и надежные методы, примененные на практике.
Данная монография представляет собой инновационный подход к процессу управления персоналом в организации. В ней рассматривается важность управления персоналом с предпринимательских позиций, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы, которые при правильной организации управления ими могут помочь достичь целей и задач, стоящих перед организацией. В монографии представлены различные процессы, связанные с управлением персоналом, а также авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Это научное издание предназначено для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами, экономики и социологии труда, а также для всех, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях. Книга издается в авторской редакции.
Электронная Книга «Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации» написана автором Сергей Александрович Шапиро в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4475-2544-6
Описание книги от Сергей Александрович Шапиро
Настоящая монография предлагает инновационные подходы к процессу управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией. В рамках данной монографии описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Настоящее научное издание предназначено для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами и вопросы экономики и социологии труда, а также для всех, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях. Книга издается в авторской редакции.
