Эта книга посвящена инновациям в управлении знаниями для современных корпораций. Её автором является Ирина Салихова, и она охватывает ключевые аспекты знания и знания, важные для инновационной деятельности.
В книге рассматриваются ключевые роли неявного (т.е. неочевидного) знания в процессе управления коммерческими знаниями и
В учебном пособии рассматриваются ключевые аспекты процесса производства и продвижения знаний на современном рынке. Внимание акцентируется на ключевой роли знаний, процесс выработки и использования которых остается скрытым от наблюдателя, в инновационных процедурах современных предприятий. Описываются формы использования интеллектуального капитала корпораций в условиях современной экономики. Обсуждается вопрос о влиянии системной парадигмы на формирование механизма управления данным типом ресурсов корпорации. Определена роль лидера в создании условий для повышения эффективности этой деятельности в рамках организационных структур. Изложены основные подходы к формированию и поддержке механизма саморазвития организационной структуры в современных экономических условиях. Рекомендуется к изучению преподавателями и студентами разнообразных экономических и хозяйственных специальностей. Практическую ценность представляют обсуждаемые методические приемы при формировании корпоративных схем самообучения и их реализации.
Электронная Книга «Инновации в управлении корпоративными знаниями» написана автором Ирина Салихова в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-394-03788-7
Описание книги от Ирина Салихова
В учебном пособии анализируются ключевые аспекты воспроизводства и рынка знаний. Раскрывается ключевая роль неявного знания в инновационной деятельности современных предприятий, а также характеризуются формы корпоративного интеллектуального капитала в современной экономике. Показана роль системной парадигмы в формировании механизма управления корпоративными знаниями. В качестве субъектной основы повышения эффективности управления знаниями в организации рассматривается система лидерства. Предлагается методика формирования и развития самообучающейся организации. Для преподавателей и студентов высших учебных заведений, изучающих комплекс экономических и управленческих дисциплин. Практические рекомендации могут быть использованы управленческими кадрами для организации корпоративного самообучения. 2-е издание, исправленное
