"Implementing a Training and Development Strategy" - книга, которая рассматривает важность эффективной стратегии обучения и развития сотрудников для достижения максимальной производительности и продления "срока годности" знаний компании. Автор исследует широкий спектр возможностей, доступных для HR-отдела, включая обучение на рабочем месте, формальное образование в области управления, коучинг и менторинг. Кроме того, в книге подчеркивается важность экономической эффективности и измеряемой отдачи от любой деятельности по обучению и развитию.
Электронная Книга «Implementing a Training and Development Strategy» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781841124940
Описание книги от Группа авторов
Effective Training & Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf-life of your company. This module explores the vast array of options available to the HR function including on-the-job learning, formal management education, coaching and mentoring. Cost-effectiveness and measurable payback are also dealt with as cornerstones of any training and development activity.
