Эта книга о церковных институтах, что же такое "Евангельское" или "Католическое"? Сейчас этот вопрос очень актуален из-за европейских законов о дискриминации. Особенно важную роль играют решения Верховного Суда ЕС в судебных делах Эгенбергер и Шеф-врач. Они ставят вопрос об условиях, при которых допустимо работать в церковных учреждениях.
В книге представлены преимущественно выступления ученых с практического семинара, который проводил Институт церковного права совместно с Теологическим факультетом Свободного университета Мюнхена (Германия). Теолог и юрист встретились впервые. Основная задача этого мероприятия в том ,что бы понять о том
Что именно означает «евангельский» или «католический» статус церковных организаций? Этот вопрос раньше практически не обсуждался, но стал особенно актуальным благодаря европейскому законодательству в области защиты прав человека. Особенно важными здесь являются решения Европейского суда по правам человека в случае Эгенбергер и главного врача. Они поднимают вопрос о том, кто и в каких условиях имеет право работать в церковных структурах. Эта книга содержит в основном доклады научной и практической конференции, которую Институт церковного права совместно с теологическим факультетом, факультетом католической теологии и юридической школой университета Рура организовали специально для этой цели. Впервые богословские и юридические взгляды были представлены вместе. Центральной темой стало формирование идентичности церковных структур и профиля, которого они хотят придерживаться в обществе, а также их возможность справиться с вызовами современной юридической системы.
Электронная Книга «Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht
ISBN: 9783784134222
Описание книги от Группа авторов
Was genau ist das «Evangelische» bzw. das «Katholische» an kirchlichen Einrichtungen? Diese früher kaum diskutierte Frage erlangt, gerade durch das europäische Diskriminierungsrecht, immer mehr an Bedeutung. Besonders relevant sind in diesem Zusammenhang die Entscheidungen des EuGH in der Rechtssache Egenberger und Chefarzt. Sie werfen die Frage auf, wer unter welchen Anforderungen in kirchlichen Einrichtungen tätig werden darf. Das Buch enthält vor allem Vorträge einer wissenschaftlichen und zugleich praxisbezogenen öffentlichen Fachtagung, die das Institut für Kirchliches Arbeitsrecht gemeinsam mit der Evangelisch-Theologischen, der Katholisch-Theologischen sowie der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum durchgeführt hat. Erstmals konnten so theologische und juristische Gedanken zusammengebracht werden. Zentral ging es darum, was die Identität kirchlicher Einrichtungen ausmacht, mit welchem Profil sie sich in der Gesellschaft behaupten wollen und wie sie den Herausforderungen der neueren Judikatur begegnen können.
