"Human Capital. Challenges for Russia" - это книга, которая обсуждает ключевые аспекты современного экономического роста, такие как образование, здравоохранение и пенсионная система. Авторы книги указывают на необходимость изменения этих секторов для их адаптации к постиндустриальным вызовам. Для этого требуется глубокая трансформация, включающая индивидуализацию услуг, приватизацию (увеличение роли частных вложений), пожизненный спрос на эти услуги, глобализацию (международную конкуренцию) и развитие радикально новых технологий.
В книге “Human Capital. Challenges for Russia” автор В.А. Мау рассматривает проблемы, связанные с развитием человеческого капитала в России. В ней рассматриваются такие темы, как образование, здравоохранение и пенсионная система, которые являются ключевыми источниками современного экономического роста. Однако, если эти отрасли не будут преобразованы в соответствии с новыми принципами, они не смогут справиться с вызовами, связанными с пост-индустриальным обществом. Эти принципы включают индивидуализацию услуг, их приватизацию (усиление роли частных расходов), пожизненный спрос на услуги, глобализацию (международную конкуренцию) и развитие радикально новых технологий.
Экономика все больше зависит от качества потенциала человека, от его знаний, навыков и мотиваций. Общества, которые инвестируют в человеческий капитал, имеют больше возможностей и для экономического роста, и для повышения качества жизни людей. Эти возможности и угрозы российского общества рассматриваются в новой книге доктора экономических наук, профессора В.А.Мау «Человеческий капитал: вызовы для России». Эта работа посвящена анализу социально-трудовых отношений, образования, здравоохранения и пенсионной системы. Автор задается вопросом: существуют ли у нашей страны необходимые предпосылки для качественного развития человеческого капитала? Нужно ли копиться на один социальный лифт, который довезет до вершины пирамиды социального неравенства? Не лучше ли воспользоваться другими? Надо ли завести многопрофильный международный финансовый центр на базе московского инновационного кластера или в другом месте, более привлекательном для глобальной экосистемы? Как относиться к пенсионной системе: реформировать ее или поставить на т.н. «европейский путь», когда размер пенсии определяется уровнем дохода работника в его последние годы? И самое главное — без чего современной России не обойтись так же, как без здоровья, — это без развития образования! Впрочем, ответы на эти вопросы надо было давать еще 20 лет назад. — How to use existing social elevators or venture other ways to access the top of the pyramid of social inequality? — Is it beneficial to establish multi-field international finance center based on Moscow Innovation Cluster or in another more attractive area for global ecosystem? - How to organise pensions: will it be reformed or emulate the so-called «European path» when pensions depend on last years income? Or is it necessary to diversify abroad educational opportunities (from preschool institutions, to colleges, first and second-cycle higher education)? In this respect the new book of V. A. Mau «Human Capital: Challenges for Russia» seems relevant and timely. The publication deals with socio-labor relations, education, health care and pension system. The author asks whether Russia has the necessary prerequisites for qualitative development of human capital. Does it make sense to save up on one social lift that will take us up to the top of social hierarchy pyramid or do we need to take other routes? Is it better to develop Moscow innovative cluster based multidimensional international financial centre in Russia or establish the hub in a more attractive place for global ecosystem overlooked region? How to treat pension system: do we adopt reforming path adopted by other countries or do take the European course, where pension sizes are formed on the basis of employee income he earned on his last years of work? And importantly, what is absolutely vital for modern Russia (as vital as health is) is widening educational opportunities. Now we have all different kinds of tertiary educational institutions — higher, undergraduate training, vocational training, adult training, even conference societies exist now! By the way, do you remember first scholar society we joined ten years ago? – V.S.
Электронная Книга «Human Capital. Challenges for Russia» написана автором В. А. Мау в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
Серии: Научные доклады: экономика
ISBN: 978-5-5749-0783-0
Описание книги от В. А. Мау
Education, healthcare and pension system are the key sources of modern economic growth. They stand in need of a profound transformation if they are to meet post-industrial challenges. The new principles of transformation of these sectors include individualization of services, their privatization (an increased role for private spending), life-long demand for these services, globalization (international competition) and the development of radically new technologies.
