"HR без стереотипов" - это книга, которая предлагает новый взгляд на роль HR (управление человеческими ресурсами) в бизнесе. Автор, Галина Подовжья, директор по управлению персоналом корпорации 3M в России и странах СНГ, указывает на то, что основная цель HR - не только обеспечение функционирования кадров, но и содействие бизнес-целям. Книга рассказывает о том, какие глобальные проблемы существуют в этой области, и как достичь оптимизации процессов работы с персоналом. Издание содержит практические советы и примеры взаимодействия менеджера по персоналу и руководителя компании в реалиях современной бизнес-среды, а также идеи по укреплению HR как партнера в достижении успеха всего предприятия. Эта книга - увлекательное чтение, которое поможет сделать управление персоналом более эффективным и успешным.
Электронная Книга «HR без стереотипов» написана автором Галина Подовжняя в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785961475678
Описание книги от Галина Подовжняя
О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга – не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками. Она о том, какую реальную роль должен играть HR как бизнес-партнер, и о тех грандиозных позитивных результатах, которые увидит собственник или руководитель компании, если все аспекты системы управления персоналом в ней настроены и функционируют должным образом.
Из книги, написанной директором по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ Галиной Подовжней, вы узнаете, в чем истинная миссия хорошего HR, на чьей стороне он выступает, как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы для успеха бизнеса в той реальности и в тех обстоятельствах, в которых находится ваша компания.
