Книга "Хоум-офис, лофт, коворкинг, мини-офис, нано-офис - это просто. Аренда, покупка - плюсы, минусы, ошибки" представляет собой руководство по выбору наилучшего варианта организации рабочего пространства и размещения сотрудников, учитывая все плюсы и минусы каждого варианта. Автор обладает богатым опытом работы не только в больших офисах, но и в компактных, микро- и крохотных офисах, а также имеет опыт работы в режиме хоум-офиса. Кроме того, автор имеет опыт работы как наемного сотрудника, так и в качестве работодателя, что позволило ему увидеть все преимущества и недостатки каждой из этих ролей и учесть их при написании книги.
Эта книга посвящена различным вариантам организации рабочего пространства для сотрудников - от традиционных офисов до работы на дому. Автор делится своим богатым опытом работы как в крупных корпорациях с обширными офисами, так и в компактных микроофисах или даже в режиме хоум-офиса.
Он рассматривает все плюсы и минусы разных форматов, учитывая разные точки зрения - работодателя и наемного сотрудника. Ведь то, что является минусом для одной стороны, может быть большим плюсом для другой.
Книга поможет разобраться, какие критерии учитывать при выборе офиса, стоит ли покупать или брать в аренду, как избежать распространенных ошибок при организации рабочего пространства. Это будет полезно как для владельцев бизнеса, так и для рядовых сотрудников.
Электронная Книга «Хоум-офис, лофт, коворкинг, мини-офис, нано-офис - это просто. Аренда, покупка - плюсы, минусы, ошибки» написана автором Валерий Зимин в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 9785447478421
Описание книги от Валерий Зимин
В книге речь пойдет о вариантах организации работы и размещения сотрудников в офисе: плюсах, минусах, соображениях. Автор имеет богатый опыт работы как в больших офисах, так и в компактных, микроофисах, крохотных офисах, а также работы в т. н. режиме хоум-офиса. Причем автор успел поработать как в качестве наемного сотрудника, так и в качестве работодателя. Эти роли сильно отличаются: то, что будет минусом для работодателя, может радовать наемного спеца и наоборот… необходимо и это учитывать.
