Книга "Набор и удержание госпитальных врачей. Создание программы госпитальной медицины" - это первое полное руководство по набору и удержанию госпитальных врачей, которое предоставляет все необходимые инструменты и руководство для создания новой программы госпитальной медицины в вашей больнице. Кроме того, она показывает, как оживить и поддерживать установленную программу госпитальной медицины, позволяя вашей больнице получить все преимущества улучшенных клинических результатов, которые может предложить госпитальный подход.
В книге рассматриваются все ключевые элементы для создания и поддержания эффективной программы госпитальной медицины, включая: разработка плана набора, который привлекает правильных людей и четко определяет ожидания; найм лучших людей для достижения организационных целей; реализация эффективного плана удержания, который поддерживает мотивацию и приверженность к высокому качеству среди сотрудников.
Основываясь на обширном опыте автора в клинической практике и профессиональном консультировании новых и установленных программ госпитальной медицины, в книге рассматриваются такие важные темы, как: значение текущих тенденций в госпитальной медицине; ключевые факторы успешного набора и удержания госпитальных врачей; роль госпитального врача в наборе, удержании и стабилизации врачей в их сообществах.
Набор и удержание врачей всех специальностей является национальной проблемой, и ожидается, что это станет еще более трудным из-за предстоящего дефицита врачей. Поскольку все больше и больше организаций здравоохранения начинают понимать и принимать движение госпитальных врачей, эта книга будет необходима для набора и удержания необходимого персонала для реализации и поддержания эффективной программы госпитальной медицины.
Впервые полное обсуждение найма и сохранения приставных врачей представляет вам все инструменты и инструкции, чтобы создать начальную программу приставных врачей для вашей больницы. Кроме того, это показывает вам, как снова вдохновить и поддерживать начатый программу приставных, позволяя вашей больнице в полной мере извлечь пользу из улучшенных клинических результатов, которые заявка приставных может предложить. Все ключевые элементы для создания и поддержки эффективной программы приставных врачей покрываются, включая: Разработка плана привлечения, который захватывает правильных людей и ясно устанавливает ожидания найм лучших людей чтобы встретить организационные цели реализация эффективного плана сбережения чтобы держал качество квалифицированного персонала мотивированное и приверженное к передовая основанное на обширном опыте автора как в клинической практике, так и в профессиональных беседах с новыми и начинающими программами приставных врачей, книга покрывает такие критические темы как: Значимость текущих тенденций в больнице ключевые факторы успешного найма приставных и их сбережения роль приставного в наборе, сбережении и стабилизации врачей в их сообществах Зацените эту драгоценную книгохранилище и обогатите перспективы учреждений и отдельных профессионалов в здравоохранении.
Электронная Книга «Hospitalist Recruitment and Retention. Building a Hospital Medicine Program» написана автором Kenneth Simone G. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470568279
Описание книги от Kenneth Simone G.
The Right Way to Build and Sustain a Successful Hospital Medicine Program This first complete treatment of hospitalist recruitment and retention gives you all the tools and guidance needed to build a new hospital medicine program for your hospital. Moreover, it shows you how to reinvigorate and maintain an established hospitalist program, enabling your hospital to fully benefit from the improved clinical outcomes that a hospitalist approach can offer. All the key elements for building and maintaining an effective hospitalist program are covered, including: Developing a recruitment plan that attracts the right people and clearly sets forth expectations Hiring the best people to meet organizational objectives Implementing an effective retention plan that keeps high-quality staff motivated and committed to excellence Based on the author's extensive experience in both clinical practice and professional consultation with new and established hospital medicine programs, the book covers such critical topics as: Significance of current trends in hospital medicine Key factors in successful hospitalist recruitment and retention Role of the hospitalist in recruitment, retention, and stabilization of physicians in their communities Recruitment and retention of physicians in all specialties is a national challenge, and it is expected to become even more difficult due to an impending physician shortage. As more and more healthcare organizations come to understand and embrace the hospitalist movement, this book will prove essential in recruiting and retaining the staff they need to implement and sustain an effective hospitalist program.
