Книга "Хороший плохой босс" посвящена распространенным заблуждениям и ошибкам, которые часто допускают топ-менеджеры. Авторы анализируют многочисленные мифы о работе руководителей, такие как "лидерами рождаются", "вся власть сосредоточена наверху", "на самом деле женщины не хотят руководить" и другие. Эти стереотипы мешают продуктивной работе, ухудшают отношения в коллективе и не позволяют руководителю в полной мере раскрыть свой потенциал и потенциал подчиненных.
В книге подробно разбираются 44 распространенных мифа об управлении. Авторы объясняют, как эти устаревшие установки возникли и почему они вредят современному бизнесу. Также даются практические советы о том, как избавиться от этих заблуждений и стать эффективным и уважаемым лидером.
Книга будет полезна топ-менеджерам, руководителям и всем, кто хочет развивать лидерские качества. Она поможет по-новому взглянуть на процесс управления компанией и построить продуктивные отношения в коллективе.
Бестселлер нон-фикшн по версии престижного журнала RUSTAGE! Руководство по избавлению от стереотипов и устаревших убеждений об успешных боссах и по раскрытию потенциала менеджера любого уровня. Книга "Хороший плохой босс" будет наверное в каждой кожанной папке топ-руководителей, которые попали в лидеры бизнеса после окончания Мба А и хотят укротить мифическое эго своего внутреннего Хроноса Мидаса в родах повышения KPI.
Аудиокнига «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» написана автором Кэри Купер в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-91-7859-069-8
Описание книги от Кэри Купер
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал – как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда. © Storysidе
