“Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management” - это книга, написанная автором Lyles Marjorie A., которая представляет собой полностью переработанную и обновленную версию успешного “Справочника”. В ней собраны последние подходы от ведущих экспертов в области организационного обучения и управления знаниями, которые предоставляют уникальный и ценный обзор современного мышления о том, как организации накапливают “знания” и учатся на опыте. Ключевые области обновления в новом издании включают: Ресурсный подход к фирме Управление возможностями Глобальное управление Организационная культура Слияния и поглощения Стратегическое управление Лидерство.
Руководство по организационному обучению и управлению знаниями Автор: Прайс Маргарет А. Если информация о книге покажется Вам незнакомой, представлю такое описание для неё: Полностью пересмотренный и обновленный вариант этого успешного Руководства пользуется признательностью теоретиков управления по всему миру. Освещая последние взгляды ведущих экспертов по организационному изучению и управлению знанием, публикация предоставляет уникальный и ценный обзор текущего подхода к тому, как организации получают "знание" и учатся на своем опыте.
Электронная Книга «Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management» написана автором Lyles Marjorie A. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119977902
Описание книги от Lyles Marjorie A.
The fully revised and updated version of this successful Handbook is welcomed by management scholars world-wide. By bringing together the latest approaches from the leading experts in organizational learning & knowledge management the volume provides a unique and valuable overview of current thinking about how organizations accumulate 'knowledge' and learn from experience. Key areas of update in the new edition are: Resource based view of the firm Capability management Global management Organizational culture Mergers & acquisitions Strategic management Leadership
