Бакалаврская монография "Государственная кадровая политика и инновационные подходы России", написанная Татьяной Леонидовной Савостой, представляет собой системное исследование теоретических, методологических и практических проблем государственной кадровой и инновационной политики России. Автор рассматривает теоретические основы государственной кадровой деятельности в условиях современного этапа развития страны, а также особенности ее нормативно-правового регулирования. Особое внимание уделяется раскрытию авторского понимания сущности государственной кадровой стратегии, ее значимости для экономики, основанной на знании. Книга рассчитана на использование государственными служащими и студентами, изучающими вопросы государственного управления и инноваций.
Монография представляет собой исследование государственных концепций кадрово-инновационной политики в контексте реформирования российского общества. Автор анализирует особенности данного процесса на микроуровне. Он раскрывает сущность государственно-властных механизмов установления и претворения в жизнь налаженной кадрово - инновационной системы. Исследование осуществляется с опорой на обширный фактический материал. Результаты, изложенные в работе, могут представлять научный и практический интерес для педагогических работников, студентов скульпуры и направления "Государственное и муниципальное управление", а также для всех тех, кто занимается изучением государственно-управленческих процессов в современной России.
Электронная Книга «Государственная кадровая политика и инновационное развитие России: концептуальные подходы. (Бакалавриат). Монография» написана автором Татьяна Леонидовна Савостова в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466016215
Описание книги от Татьяна Леонидовна Савостова
В монографии проводится системный и институциональный анализ теоретических, методологических, практических проблем в области формирования и организационно-правового регулирования государственной кадровой политики и инновационного развития России. Автором раскрываются теоретико-методологические и правовые особенности формирования государственной кадровой политики в условиях модернизации страны, формулируется авторское понимание сущности и значимости государственной кадровой политики в формировании экономики основанной на знаниях. Книга адресована государственным и муниципальным служащим, студентам, аспирантам, научным работникам.
