Книга Формы централистические и скелетные рассматривает различные организационные формы и их развитие. Автор обращает внимание на два особенно важных случая - централизованные и скелетные формы организации. Эти формы охватывают все области нашего опыта и играют важную роль в организационном развитии. Централизованная форма концентрирует активности и создает возможности максимального их накопления в одной системе, в то время как скелетная форма фиксирует активности и обеспечивает максимальную прочность системы. Книга является исследованием современных организационных структур и предоставляет важную информацию для менеджеров и руководителей, желающих улучшить их организационные навыки и понимание различных форм организации.
Формы централистические и скелетные - книга, которая изучает две важные формы организации и их роль в развитии организаций. Автор привлекает внимание к тому, что эти формы являются универсальными и охватывают все области нашего опыта. Централизованная форма организации сосредотачивает активности и создает возможности для максимального накопления ресурсов в одной системе, в то время как скелетная форма закрепляет активности и обеспечивает максимальную прочность системы. Книга рассматривает современные организационные структуры и предоставляет ценные сведения для менеджеров и руководителей, которые хотят улучшить свои организационные навыки и понимание различных форм организации. Эта книга является необходимой для всех, кто заинтересован в развитии своих знаний об организационной теории.
Электронная Книга «Формы централистические и скелетные» написана автором Александр Александрович Богданов в 1922 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Очерки организационной науки
Описание книги от Александр Александрович Богданов
«Развитие организационных форм путем системного расхождения дает, в ряду прочих, два специальных случая, особенно важных и по своей распространенности, и по тектологическому значению. Они „универсальны“, не в том смысле, как ингрессия и дезингрессия, которые входят в определение всякой организации вообще, а в том, что развертываются до мирового масштаба и захватывают все области нашего опыта. Это два типа, играющие исключительно большую роль в организационном развитии; один всего более концентрирует активности, создает возможности максимального их накопления в одной системе; другой по преимуществу фиксирует активности, закрепляет их в данной форме, обусловливает максимальную прочность системы…»
