"Extraordinary Groups. How Ordinary Teams Achieve Amazing Results" - это книга, написанная двумя ведущими экспертами, которые представляют новый подход, который помогает командам создавать незабываемые и крутые впечатления и достигать выдающихся результатов. Авторы утверждают, что некоторые группы описываются участниками как "мощные" или "вау", тогда как большинство не вызывают таких эмоций. По мнению Беллмана и Райана, экстраординарная группа возникает, когда групповой опыт удовлетворяет два или более основных потребностей, которые участники интуитивно приносят в любую группу. Основываясь на обширных исследованиях, в книге представлена модель потребностей группы, которая помогает любому создавать незабываемые впечатления в своих группах и достигать выдающихся результатов. Книга также идентифицирует ключевые характеристики, которые определяют исключительные команды, а также описывает модель потребностей группы для поощрения экстраординарных впечатлений и успеха команды. Эта книга будет полезной для всех, кто руководит группами, включая профессионалов в области управления персоналом и развития организации, менеджеров, руководителей некоммерческих организаций и директоров, лидеров виртуальных команд и тренеров.
Эта книга - ваше ключевое руководство для создания новаторских групп и достижения выдающихся результатов. Книга состоит из двух ведущих специалистов: Кэтлин Райан Дэвис и Шона Джеймса Беллмана. Они предлагают новый подход, который поможет группам развить неповторимый опыт и превзойти самих себя.
Участники часто испытывают "впечатление силы" или "просто изумительно", когда их привлекает группа. Почему некоторые группы описываются в таких терминах, в то время как большинство из них нет? Катлин и Шон утверждают, что неординарная группа появляется, когда опыт группы удовлетворяет две или более коренные потребности, которые ее участники интуитивно привлекают к любой группе, которую они присоединяются. Основываясь на обширных исследованиях, книга представляет Групповой Модель Потребностей, чтобы помочь людям развивать особенный опыт в их группах и достичь выдающихся достижений.
В книге вводится новый подход для создания уникального опыта и достижений в работающих группах. Она определяет ключевые характеристики, которая описывают исключительные группы. Описание Группы Модели Потребностей для поощрения новаторского опыта и успехов в команде.
Эта книга будет бесценной находкой для каждого, кто руководит группами – включая сотрудников управления персоналом и организационного развития, менеджеров, руководителей высшего звена, управляющих некоммерческими организациями и директоров, лидеров виртуальных команд, и тренеров.
Электронная Книга «Extraordinary Groups. How Ordinary Teams Achieve Amazing Results» написана автором Kathleen Ryan D. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470527382
Описание книги от Kathleen Ryan D.
Two leading experts present a new approach to help teams nurture extraordinary experiences and excel Occasionally we participate in a group that inspires us to describe the experience as «powerful» or simply «wow.» Why are some teams described in such exceptional terms, while most are not? Bellman and Ryan argue that an extraordinary group emerges when a group experience satisfies two or more core needs that members intuitively bring to any group they join. Based on extensive research, the book presents the Group Needs Model to help anyone nurture extraordinary experiences in their groups and achieve outstanding results. Introduces a new approach for creating extraordinary experiences and results in teams Identifies the key characteristics that define exceptional teams Describes the Group Needs Model for encouraging extraordinary experiences and team success A timely resource for anyone who leads groups including HR and OD professionals, managers, executives, nonprofit managers and directors, virtual teams leaders, and trainers
