Оставьте позади фрагментарные стратегические подходы к изменениям и научитесь планировать, сопровождать и интегрировать ваши усилия по изменениям для достижения долгосрочного успеха. Книга "Enterprise-Wide Change" проведет вас через "Американские горки изменений", показывая как справляться с сопротивлением, рассматривать скептиков как ваших лучших друзей и выстраивать стратегию вовлечения и удержания сотрудников. Авторы используют науку "Системного мышления" - комплексный, но в то же время простой и интегрированный способ анализа и создания синергии из ключевых организационных элементов. Вы найдете проверенные и практичные вопросы, резюме, примеры из практики, иллюстрации, а также инструменты, советы и методы системной работы, направленные на организационные изменения и развитие.
Эта книга начинается с того, что вы настраиваетесь на стратегические подходы к изменениям, оставляете их кусочками позади и узнаете, как планировать, продвигать и интегрировать изменения для постоянного успеха. Ее автор Стивен Хэйнс проходит через "американские горки перемен", обучающие вас справляться с сопротивлением, рассматривать скептиков в качестве своих лучших друзей и строить стратегию вложения сил и оставания среди ваших сотрудников. Авторы используют науку "Системное мышление" - всеобъемлющую, но простую и интегрированную методику анализа и создания синергии из основных организационных элементов. Вы найдете проверенные практические вопросы, подведение итогов, анализ дела, примеры и рабочие листы, а также системные инструменты, советы и методики, направленные на стимулирование изменений и развитие организаций.
Забудьте о фрагментарных стратегиях перемен и научитесь эффективно планировать, вести и интегрировать изменения для устойчивого успеха. Эта книга проведет вас через "Американские горки перемен", показав, как справляться с сопротивлением, рассматривать скептиков как своих лучших друзей и создать стратегию вовлечения и закрепления среди ваших сотрудников. Автор используют научное знание "Системного мышления" - всеобъемлющий, хотя и простой и интегративный способ анализа и создания синергии из ключевых организационных элементов. Вы найдете проверенные и практические вопросы, резюме, примеры, кейсы, а также системы инструментов, темы и техники для поддержания изменений в организации и ее развитии.
Электронная Книга «Enterprise-Wide Change» написана автором Stephen Haines в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787976644
Описание книги от Stephen Haines
Leave piecemeal strategic change approaches behind and learn how to plan, facilitate, and integrate your change efforts for lasting success. Enterprise-Wide Change takes you through the ?Rollercoaster of Change,? showing you how to deal with resistance, regard skeptics as your best friends, and build a buy-in and stay-in strategy among your employees. The authors use the science of ?Systems Thinking? – a comprehensive, yet simple and integrated way to analyze and build synergy from key organizational elements. You?ll find proven and practical questions, summaries, case studies, examples, and worksheets as well as systems tools, tips, and techniques to foster organization change and development.
