Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие - Ю. А. Лукаш (2017г.)

Книга "Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса" является учебным пособием, в котором рассматриваются важные аспекты кадровой политики и ее роль в обеспечении безопасности и развития бизнеса. В книге описываются различные вопросы, связанные с подбором персонала на различные должности, проведением собеседований, отбором претендентов на вакансию, мотивацией работников, разработкой должностных инструкций и установлением эффективных взаимоотношений в коллективе.

Книга может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям вузов, специалистам по подбору персонала и руководителям предприятий, которые хотят улучшить свою кадровую политику и повысить эффективность своего бизнеса.

Книга “Эффективная кадровая политика: обеспечение безопасности и развитие бизнеса” представляет собой учебное пособие, написанное Юрием Александровичем Лукашом. В ней рассматриваются вопросы подбора и найма персонала, проведения собеседований, мотивации работников, должностных инструкций и взаимоотношений в коллективе.

Книга будет полезна студентам, аспирантам и преподавателям вузов, а также специалистам по подбору персонала и руководителям предприятий, заинтересованных в эффективной кадровой политике. Она поможет им лучше понимать, как подбирать и мотивировать сотрудников, чтобы достичь максимальной производительности и безопасности бизнеса.

Книга представляет собой пособие с информацией по проведению обучения и подбора кадров для безопасности и успешного функционирования предприятия.

Электронная Книга «Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие» написана автором Ю. А. Лукаш в 2017 году.

Минимальный возраст читателя: 0

Язык: Русский

ISBN: 978-5-9765-1371-6


Описание книги от Ю. А. Лукаш

В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную должность, различные способы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоотношения в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, специалистов по подбору персонала, руководителей предприятий.



Похожие книги