Книга "Diversity-Management alsDimension kirchlicher Personnelntwicklung" автора Marius Steler подступает к актуальным процессам церковного развития, с этой точки зрения изменяя традиционные профессиональные роли и формируя новые требования к персоналу. Она выделяет необходимость организационных навыков, так как, если успех и неуспех церковного присутствия зависят от личностных ресурсов, духовные ресурсы начинаются в личных отношениях между людьми, поэтому двойная применимость этого утверждения касается штатных сотрудников церковной жизни. Кроме того, эта ситуация характерна для текущего состояния церкви в Германии. Сборник включает в себя восемь исследовательских работ, в которых уделяется особое внимание развивающим и культурным аспектам духовно-церковных процессов в общем и обдуманных эффектах в частности.
Электронная Книга «Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung» написана автором Marius Stelzer в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Angewandte Pastoralforschung
ISBN: 9783429050450
Описание книги от Marius Stelzer
Eine der herausragenden Umbrüche aktueller Kirchenentwicklung liegt im Bereich der Professionen. Wie in wenigen anderen gesellschaftlichen Bereichen ändern sich hier die Berufsrollen, wachsen neue Kompetenzerfordernisse heran und zeigt sich die Notwendigkeit des organisationalen Lernens. Denn wenn man sicher sagen kann, dass der Erfolg oder Misserfolg kirchlicher Präsenz an ihrem personalen Angebot liegt – Glaube entsteht und lebt in personalen Beziehungen -, so trifft dies in doppelter Weise für das hauptamtliche Personal zu. Zudem gilt dies in besonderer Weise in der gegenwärtigen Situation der Kirche in Deutschland. Der vorliegende Band umfasst insgesamt acht Forschungsberichte, in denen die personalentwicklerischen und kirchenkulturellen Dimensionen seelsorglich-kirchlicher Ausbildungsgänge im Allgemeinen und Drop-out-Effekte im Besonderen in den Blick genommen und untersucht werden.