В книге рассматриваются динамические способности организаций как ключевой инструмент для развития и управления компаниями в быстро меняющихся условиях. Авторы утверждают, что в эпоху цифровизации бизнеса компаниям недостаточно опираться только на имеющиеся ресурсы и компетенции. Для поддержания конкурентоспособности необходимо развивать динамические способности - умение создавать, интегрировать и переконфигурировать технологии и организационные компетенции.
В книге даны определения динамических способностей, предложены модели их формирования. Одна из моделей основана на ресурсно-ориентированном подходе и включает динамический потенциал организации, состоящий из динамических способностей и динамических ресурсов. Отдельный акцент сделан на абсорбирующем потенциале - способности организации усваивать новые знания и технологии.
В целом, книга показывает важность развития динамических способностей для выживания и роста компаний в современных условиях. Эта тема особенно актуальна для российских предприятий в контексте текущих вызовов.
Электронная Книга «Динамические способности как необходимый инструмент для нового развития и управления компаний» написана автором Ю. М. Никифорова в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от Ю. М. Никифорова
В статье рассмотрены динамические способности, определяющие новые возможности в управлении и развитии компаний в условиях быстро меняющейся среды. Необходимость в исследованиях методологического характера вызвана цифровизацией общества и цифровой трансформацией, которая на сегодняшний день затрагивает все сферы бизнеса. Изучение новых организационных возможностей применительно к современным условиям хозяйствования является фундаментальной научной задачей данного исследования, так как для развития и наращивания собственной конкурентоспособности помимо имеющихся ресурсов (активов) организациям необходимо уметь создавать, интегрировать и реконфигурировать технологии и организационно-специфические компетенции. В данной работе рассмотрены понятия динамических способностей и организационных способностей, представленные разными учеными экономистами. Предложены динамические модели, одной из которых является динамическая аналитическая модель на основе ресурсно-ориентированного подхода, где важнейшим звеном выступает динамический потенциал, состоящий из динамических способностей и динамических ресурсов. В качестве отдельного элемента динамического потенциала выделен абсорбирующий потенциал, который также оказывает влияние на развитие компаний.
