Книга "Die Vergütung von Betriebsräten" рассматривает вопрос адекватной оплаты членов рабочих советов, который в последнее время вызывает много обсуждений. Применение законодательных норм в этой области часто сталкивается с трудностями и вызывает неопределенность, особенно у работодателей. Данная работа подробно изучает систему оплаты членов рабочих советов в соответствии с законодательством о корпоративной структуре предприятия и конкретные методы расчета их вознаграждения. В книге рассматривается точное применение и взаимосвязь отдельных норм расчета, а также исследуются многочисленные факторы, которые могут быть значимыми при определении вознаграждения членов рабочих советов. Важное внимание уделяется также рассмотрению рисков, связанных с выплатой завышенных вознаграждений членам рабочих советов. При анализе законодательных норм учитывается развитие статуса и задач рабочих советов в последние десятилетия. В свете этого исследуется, насколько соответствуют реальности на предприятии данные нормы. При этом выявляются существующие недостатки законодательства и предлагаются соответствующие реформы.
Уже длительное время вопрос справедливого вознаграждения представителей трудовых коллективов остается предметом дискуссий. В основном, на практике применение законодательных норм вызывает трудности и часто порождает неясности, особенно у работодателей. Этот труд посвящен подробно правовому системе оплаты для представителей трудовых организаций и конкретным расчетам их выплат. Помимо точного применения и соотношений отдельных правил определения размера выплат, анализируется большое количество актуальных вопросов, которые могут быть значимыми для оплаты представителей трудовых коллективов и, конечно же, освещаются риски, связанные с выплатой представителям трудовых коллективов чрезмерных выплат. При рассмотрении законодательных предписаний, особое внимание уделяется развитию положения и функций представителей трудовых коллективов за прошедшие (десятилетия). В свете этого вопроса исследуется степень соответствия предписаний современным условиям предприятий. При этом выявляются существующие законодательные пробелы и предлагаются соответствующие предложения по реформированию.
В течение долгого времени темой, вызывающей постоянные дискуссии, является достойное вознаграждение советов по ведению дел. Проблемы, особенно в практической сфере, связаны с применением легитимных постановлений и часто вызывают неуверенность - особенно среди нанимателей. В связи с этим, данный труд рассматривает детально систему вознаграждений за советы по управлению законодательством и точный расчет их заслуженной платы. Помимо точного применения и соотношения отдельных правил оценки рассматриваются различные вопросы, которые могут иметь отношение к советам по ведению дела на предприятии, в конечном счете освещаются риски, связанные с выплатами повышенных наград советов по ведению дела. При рассмотрении изначальных постановлений в особенности учитывалась эволюция положения и задач советов по ведению делах за последние десять лет. С этой перспективы анализируется, в какой степени постановления по-прежнему соответствуют экономической реальности. Здесь существующие слабости в законодательстве выделяются, и предлагаются соответствующие предложения по реформам.
Электронная Книга «Die Vergütung von Betriebsräten» написана автором Martina Schlamp в году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Немецкий
Серии: RAW Schriftenreihe
ISBN: 9783800592647
Описание книги от Martina Schlamp
Die angemessene Vergütung von Betriebsräten führt seit geraumer Zeit immer wieder zu Diskussionen. Vor allem in der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzlichen Regelungen Schwierigkeiten und führt häufig zu Unsicherheiten – vor allem bei den Arbeitgebern. Die Arbeit beschäftigt sich daher ausführlich mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Vergütungssystem für Betriebsräte und der konkreten Berechnung ihres Entgeltes. Neben der genauen Anwendung und dem Verhältnis der einzelnen Bemessungsvorschriften werden zahlreiche Sachverhalte untersucht, die bei der Betriebsratsvergütung relevant werden können sowie nicht zuletzt die Risiken beleuchtet, die bei Zahlung überhöhter Betriebsratsentgelte bestehen. Berücksichtigt wird bei der gesamten Betrachtung der gesetzlichen Vorschriften insbesondere die Entwicklung der Stellung und Aufgaben der Betriebsräte in den letzten Jahr(zehnt)en. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwieweit die Regelungen noch mit der betrieblichen Realität in Einklang stehen. Dabei werden bestehende gesetzliche Schwächen aufgezeigt und entsprechende Reformvorschläge unterbreitet.
