Книга "Менеджер счастья. Счастливая жизнь в этапах и проектах" описывает, как многие люди несчастливы и недовольны своей жизнью из-за непостижимых высоких целей, идеалов и принципов, которые они установили себе сами. Такие завышенные требования к себе не соответствуют сегодняшним реалиям и приводят к частому провалу.
Типичным примером этой проблемы является брачное обещание "пока смерть не разлучит нас". Тем не менее, всего лишь каждая третья семья остается вместе после нескольких лет брака. На следующих встречах многие из них говорят только о том, что "были эпизоды или браки на время".
Эта проблема актуальна и на рабочем месте. Стремление сохранить работу навсегда становится всё более нереальным. Экономика быстро поняла, что общество и люди постоянно меняются и реагируют на это. Именно поэтому большинство компаний сегодня строят свою деятельность на проектах, а не на работе на годы вперед. Это приводит к временной работе для работника, которая может быть не самой благоприятной для некоторых. Однако, если смотреть на ситуацию открыто и без предвзятости, очевидно, что такая временная реальность - это естественное развитие, соответствующее реальной жизни людей, а не устаревшие образцы.
Рацион "Счастье" "Der Glucksmanager - Счастливое жить ступенями и проектами" обращает внимание на данную тенденцию и дает концепцию для более комфортной жизни.
Электронная Книга «Der Glücksmanager» написана автором Steve Grilleks в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783752932751
Описание книги от Steve Grilleks
Dass viele Menschen unglücklich und unzufrieden sind, hängt in den meisten Fällen mit den unerreichbar hohen Zielen, Idealen und Glaubenssätzen zusammen, die sie sich die Betroffenen selber verordnen. Oftmals passen diese Vorsätze gar nicht mehr in die heutige Zeit. Ein Scheitern ist somit häufig vorprogrammiert.
Ein Beispiel dafür ist das Eheversprechen: «Bis das der Tod uns scheidet», lautet die Garantieformel frisch vermählter Paare. Die Realität zeigt aber, dass etwa jede dritte Ehe nach wenigen Jahren wieder geschieden wird. Im Nachhinein sprechen viele Betroffene nur noch von «Episoden» oder «Lebensabschnitts-Partnerschaften».
In der Arbeitswelt sieht es ähnlich aus. Das Ziel einen unkündbaren Job zu erhalten, den man bis zum Lebensende innehat ist heutzutage weitgehend unrealistisch. Die Wirtschaft hat schnell begriffen, dass Menschen und Gesellschaften einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess unterworfen sind, den sie selber teilweise aufgrund ihrer unsteten Lebensweise mit verursachen. Aus diesem Grund planen die meisten Unternehmen heute nicht mehr in unrealistische Weise auf Lebenszeit, sondern in Projekten. Für den Arbeitnehmer resultiert daraus ein zeitlich befristet Arbeitsverhältnis.
Die Entwicklung dieser «temporären Realitäten», sei es im privaten oder beruflichen Bereich, mögen einige Zeitgenossen vielleicht nicht gutheißen. Wer jedoch mit offenen Augen durch die Welt geht, der wird feststellen, dass diese Entwicklung nicht aufzuhalten ist. Sie ist nämlich ein Resultat dessen, was der tatsächlichen menschlichen Lebensweise entspricht – anders als die alten Lebensmuster, die oftmals durch kulturelle und/oder religiöse Dogmen aufgestellt wurden.
Das Ratgeber-eBook «Der Glücksmanager – Zufriedener leben in Etappen und Projekten» macht aus dieser Entwicklung ein Konzept für ein zufriedeneres Leben. Es motiviert diejenigen, die immer schon Probleme hatten sich in festen und langfristig angelegten Lebensformen und Strukturen zurechtzufinden. Sie können sich nun endlich daraus zu befreien und ein neues, besseres Lebenskonzept zu entwickeln.
Andererseits können Menschen mit Problemen von diesem eBook-Ratgeber profitieren, indem sie überprüfen, ob das Konzept «Leben in Etappen und Projekten» eine Lösung für sie darstellt, die eigene Lebenssituation besser zu gestalten.
