"Come Interagire con le Persone al Lavoro" di autrice Carolina Meli
Sai che più gente di quanta tu immagini si trova in contatto con altri durante tutto il giorno all’interno del lavoro? Non tutti hanno la possibilità di scegliere con qualcuno a cui lavorare, poiché questa scelta appena tentata è spesso dovuta alla fortuna di essere selezionati dal proprio posto. Ma ora il problema non si limita solo a questo, perché non tutti sono in grado di avere rapporti positivi con i colleghi. Questo può complicare ogni situazione e ridurre la tua flessibilità al termine del giorno. Il funzionamento corretto con le persone durante l'attività lavorativa può interessare più di una azienda perché molti aspetti tra cui l’efficientia, la produzione e lo spirito negli ottiche di tutti gli uomini, che si ingegnano a rendere le cose migliori. La competenza di un'azienda non dipende da che cosa fai, ma da il tuo successo nel stabilire un buon rapporto con questi persone. Quando sei chiamato da un'agente di collocamento, generalmente viene richiesta l'abilità d'avere rapporti efficienti. Ciò è dovuto alla necessità di prendere decisioni operative in un primo momento, dove la gioia viene divorata dal funzionamento.
Электронная Книга «Come Interagire Con Le Persone Al Lavoro» написана автором Carolina Meli в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Итальянский
ISBN: 9788835408970
Описание книги от Carolina Meli
Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare. Purtroppo, non tutti sanno come andare d’accordo con gli altri, e questo può causare svariate situazioni difficili, rendendo quasi impossibile arrivare sereni a fine giornata. Essere in grado di collaborare con le altre persone è cruciale in qualsiasi situazione, ma è ancora più importante farlo in ambito lavorativo. Perché? Giusto per fare qualche esempio, coinvolge aspetti fondamentali quali l’efficienza, la produttività, e il morale dei dipendenti. La dimensione della compagnia o dell’azienda per cui lavori non è importante. Le regole sono praticamente le stesse sia che tu lavori con un’altra persona, sia che lavori con altre mille. Ognuno merita lo stesso livello di considerazione. Hai mai fatto caso, scorrendo le offerte di lavoro, che quasi sempre vengono richieste “eccellenti doti relazionali”? C’è un’ottima ragione per questo: i datori di lavoro non vogliono assumere qualcuno che non riesca a lavorare bene con gli altri, perché di solito crea problemi fin dall’inizio.
