Книга "Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings" представляет собой руководство по оказанию помощи организациям в переживании и управлении последствиями слияний, поглощений и сокращений сотрудников. Автор, известный консультант Митчелл Маркс, предлагает мудрость, вытекающую из его многолетнего опыта в этой области. Он показывает высшему руководству, руководителям команд, директорам по персоналу и консультантам, как вернуть и мотивировать истощенных сотрудников, привести их через переходный период и заставить работать на полную мощность. Автор предоставляет всеобъемлющее руководство по "управлению переходом", объясняя, как подойти к новому и создать контекст для восстановления. Он также детально описывает, как оживить всю организацию - индивидуальный дух, команды и их работу, и организационные системы. Митчелл Ли Маркс (Сан-Франциско, Калифорния) является независимым консультантом по управлению, специализирующимся на помощи фирмам в планировании и реализации слияний, реструктуризаций и других переходов. Он также консультирует в области коучинга генеральных директоров, развития старшего руководства, развития HR и корпоративной культуры. Ранее он был старшим директором в Delta Consulting Group и национальным руководителем группы практики управления персоналом в William H. Mercer, Inc.
This book, authored by Mitchell Marks, describes not only how companies weathered recessions in the past, but also shows how to navigate through and recover from the most recent economic downturn. Marks explains how senior executives, staff managers, human resources directors and consultants can guide jaded and stricken employees through a transition back to work and restore their motivation. Marks aids in creating a transition plan that accounts for new circumstances and motivational techniques to encourage employees to achieve their full potential. His guidebook also offers vital information on how to sport principles of positive reinforcement, improving business efficiency and ultimately contributing to the overall well-being and fulfillment of the organization's workers.
Электронная Книга «Charging Back Up the Hill. Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings» написана автором Mitchell Marks Lee в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787965488
Описание книги от Mitchell Marks Lee
Just as organizations have survived other recessions, they will come through this latest one-but they will need help to recover from it. In this book, acclaimed author and consultant Mitchell Marks offers the wisdom drawn from his many years of experience in helping organizations weather and manage the storms of mergers, acquisitions, and downsizing. Marks shows senior executives, team leaders, HR directors, and consultants how to get jaded employees back on track, carry them through the transition, and motivate them to perform at their best. He provides comprehensive guidance on «transition management,» explaining how to approach the new and create a context for recovery. And he details how to revitalize the entire organization-the individual spirit, teams and their performance, and organizational systems. Mitchell Lee Marks (San Francisco, CA) is an independent management consultant specializing in helping firms plan and implement mergers, restructurings, and other transitions. He also consults in areas of CEO coaching, senior team development, HR development, and corporate culture. Previously, he was senior director at Delta Consulting Group and national chair of the HR Management Practice Group at William H. Mercer, Inc.
