Книга "Arbeitsrecht und Umstrukturierung" Автор: Штефан Шваб
В своих практиках, компании проходят множество мотиваций. От стратегических целей до избежания картельных нарушений или неблагоприятного влияния регуляторных требований. Часто в практических аспектах можно встретить правовые цели. Например, повышение эффективности производства из-за изменения организационных процессов или формирования структуры предприятия до изменения рабочих условий. Под разными видами мотиваций могут находиться одна и та же цель. Несмотря на количество форм мотиваций, для их достижения существует огромное количество способов. Одной из задач руководства в процессе реорганизации или передачи бизнеса должно быть не
Объемное исследование правовых вопросов, с которыми сталкиваются организации в процессе реструктуризации и перевода предприятия. Рассматриваются цели, связанные с изменением внутренних процедур, оптимизации организационной структуры, влияния на методы голосования сотрудников, а также условий работы. В книге собраны экспертные мнения известных немецких юристов-практиков, результаты собственных исследований автора и методы консультирования.
Электронная Книга «Arbeitsrecht in der Umstrukturierung» написана автором Stefan Schwab в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: C.F. Müller Wirtschaftsrecht
ISBN: 9783811476097
Описание книги от Stefan Schwab
Umstrukturierungen und Übertragungen von Unternehmen erfolgen in der Praxis aus unterschiedlichsten Motiven. Neben strategischen Zielen und der Vermeidung kartellrechtlicher Verstöße oder nachteiliger regulatorischer Vorgaben bzw. steuerlicher Effekte werden in der Praxis häufig auch rein arbeitsrechtlich motivierte Ziele verfolgt. Diese reichen von einer Effizienzsteigerung durch Veränderung der organisatorischen Abläufe über Gestaltung der Betriebs- und Gesellschaftsstruktur zur Beeinflussung des Mitbestimmungsumfangs bis hin zur Veränderung von Arbeitsbedingungen. So vielgestaltig die Motive und Ziele von Unternehmensumstrukturierungen bzw. -übertragungen sind, so zahlreich sind auch die Gestaltungsmöglichkeiten. Insoweit muss nicht nur sichergestellt werden, dass die verfolgten Ziele aus arbeitsrechtlicher Sicht, sondern auch in praktischer Hinsicht umgesetzt werden können. Mit dem vorliegenden Handbuch steht für die Beratung bei Unternehmensumstrukturierungen ein praxisnahes und fundiertes Werk von erfahrenen Praktikern zur Verfügung. Muster, Checklisten und Hinweise für die Vertragsgestaltung erleichtern die Rechtsanwendung in der Praxis und runden das Werk ab.
