Книга Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве посвящена вопросам, связанным с правильным оформлением документов и соблюдением трудового законодательства в области кадрового делопроизводства. Цель книги - помочь избежать распространенных ошибок и минимизировать риски нарушения законодательства. В книге освещаются современные нормативные и правовые акты на федеральном уровне, регулирующие работу с документами по личному составу, а также излагаются основные правила и типичные ошибки, которые могут возникнуть при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов и работе с персоналом. Книга предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб, отдела персонала, работников отделов организации, юристов, секретарей небольших организаций, а также для слушателей курсов повышения квалификации.
Книга Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве является полезным руководством для всех, кто занимается кадровым делопроизводством. Кадровое делопроизводство - это важная и ответственная область, требующая хорошего знания законодательства и правил оформления документов. Книга поможет специалистам избежать распространенных ошибок, связанных с составлением документов, регистрацией документов и работой с персоналом. В книге подробно рассматриваются современные нормативные и правовые акты, регулирующие работу с документами по личному составу, а также правила и типичные ошибки, которые могут возникнуть при выполнении различных задач в кадровом делопроизводстве. Книга ориентирована на руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров отдела персонала, секретарей, юристов и всех, кто хочет углубить свои знания в области кадрового делопроизводства.
Книга посвящена наиболее распространенным ошибкам в области кадрового делопроизводства, которые авторы книги стремятся избежать либо минимизировать. Основные темы, затронутые в пособии – это регулирование технологических процессов работы с документами, отражающими кадровую сторону деятельности предприятия. Пособие состоит из ряда разделов, изложенных в достаточно доступной форме. Особое внимание уделяется правилам приема-увольнения сотрудников, особенностям начисления заработной платы, налогообложению этих операций и прочим вопросам. Книга предназначена для руководителей предприятий, юристов, кадровиков, сотрудников отделов кадров и секретарей.
Электронная Книга «Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве» написана автором Анжелика Шепелева в 2006 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Описание книги от Анжелика Шепелева
Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом. Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.
