Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие как для работодателей, так и для работников. В книге рассматриваются такие важные вопросы, как нормирование труда, установление норм труда, определение необходимого количества рабочего времени и условий труда. Особое внимание уделяется нормам труда для работников различных сфер деятельности. Также подробно описываются системы оплаты труда и нормы заработной платы - темы, представляющие особый интерес для каждого работающего человека. Пособие поможет как работникам, так и работодателям разобраться в вопросах трудового законодательства Российской Федерации. Книга может служить настольным практическим руководством по трудовому праву.
Книга Актуальные вопросы нормирования труда и систем заработной платы является практическим руководством для работодателей и работников. Она поможет разобраться в том, сколько часов мы должны работать, как устанавливаются нормы труда и кто за ними следит. Кроме того, книга описывает важные аспекты трудового законодательства, такие как нормы труда для работников разных сфер деятельности, а также системы оплаты труда. Это практическое пособие может стать незаменимым помощником для работников и работодателей, которые хотят понимать трудовое законодательство Российской Федерации.
Электронная Книга «Актуальные вопросы нормирования труда и систем заработной платы» написана автором Ю. В. Белянинова в 2006 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Описание книги от Ю. В. Белянинова
Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие, как для работодателей, так и для работников. Пособие расскажет о том, сколько, как и в каких условиях мы должны работать, что такое нормы труда и кто их устанавливает. Кроме этого, в книге описываются такие важные моменты трудового законодательства, как нормы труда работников различных сфер, а также такой немаловажный момент для каждого работоспособного гражданина – как нормы оплаты руда… Данное пособие послужит настольной книгой для работников и работодателей и поможет разобраться самостоятельно в трудовом законодательстве Российской Федерации.
