Книга "Достижение через ответственность: Развивайте вовлеченность, владение, настойчивость, согласованность и изменения" описывает, как ответственность является катализатором для ускоренных изменений, усиления вовлеченности сотрудников, усиления владения, неутомимой настойчивости, безупречной согласованности и как способствует достижению желаемых результатов для индивидуумов, команд и организаций. Авторы книги описывают, что ответственность разрушает барьеры между отделами, усиливает работу в команде и сотрудничество, укрепляет камарадерство, креативность, устойчивость, гибкость, доверие и коммуникацию.
Авторы дают рецепт для пробуждения аттидюда "сделать все, что нужно", чтобы достичь того, что важно для индивидуумов, команд и организаций. Книга помогает превратить ответственность в положительный, привлекательный и перспективный опыт, который обеспечивает вашу позицию в новом мире работы. Она помогает начать революцию, которая поднимет вашу команду или организацию на новые высоты успеха.
Авторы говорят, что мы находимся в борьбе без правил, где быстрые, гибкие и агильные люди выигрывают, а медлительные, переанализирующие и самодовольные проигрывают. Когда вы отказываетесь от ответственности, вы ставите свое будущее в руки других людей или событий. Только принимая ответственность и владея своими обстоятельствами, мы можем достичь того, что важно.
Авторы описывают принципы ответственности, которые помогают индивидуумам, командам и организациям достигать и превышать свои цели. В мире, который меняется быстро и неожиданно, легко чувствовать потерю контроля над своей жизнью, командой или организацией. Однако, выбирая и лидируя ответственностью, мы возвращаем себе контроль и можем управлять своей судьбой.
Книга помогает развивать гибкость, устойчивость и способность адаптироваться и процветать в условиях постоянных перемен. Авторы помогают вырабатывать настойчивый, решительный и решения-ориентированный подход к трудным вызовам, препятствиям и барьерам. Они рассказывают, как избавиться от игры в виновника и оправданий, которые препятствуют достижению максимальных результатов.
Книга помогает избавиться от чувства беспорядка, дискомфорта, апатии, привилегий, безразличия и отчаяния. Авторы помогают принять контроль над своими обстоятельствами и достичь того, что важно. Книга также помогает поднять уровень добровольных вкладов дискреционной работы, которая часто остается неиспользованной в индивидуумах, командах и организациях.
Авторы также помогают установить непоколебимое доверие и доверительность. Они утверждают, что ответственность - это течение, которое питает успех. Ваша производительность, ваши решения и ваши результаты - все это ваша ответственность. Когда вы работаете с таким принципом, магия происходит. Книга "Достижение через ответственность" помогает развить эту настойчивую уверенность, чтобы вы начали достигать того, что важно.
ACCOUNTABILITY КАК КАТАЛИЗАТОР СКАЧКОВ: Ускоренное развитие, мощное вовлечение сотрудников, более высокая степень ответственности, неустанное упорство, безупречное соответствие и нацеленность на результат. Стремясь к результату, люди, команды и организации должны быть готовы представить наилучший вариант действий. Книга "Достижение с ответственностью" представляет готовый план действий по внедрению самой активной и решительной позиции для достижения всего, что имеет наивысшую ценность. Узнайте, как превратить ответственность в позитивный опыт для команд и организаций, который поможет вам достичь успеха.
Электронная Книга «Achieve with Accountability. Ignite Engagement, Ownership, Perseverance, Alignment, and Change» написана автором Mike Evans в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119314103
Описание книги от Mike Evans
ACCOUNTABILITY IS THE CATALYST THAT IGNITES: Accelerated Change, Robust Employee Engagement, Intensified Ownership, Relentless Perseverance, Impeccable Alignment, and propels individuals, teams and organizations to desired results. Accountability crumbles silos, boosts teamwork and collaboration, strengthens camaraderie, creativity, resiliency, agility, trust, and communication Achieve with Accountability presents a recipe for awakening the whatever it takes attitude to achieve what matters most to individuals, teams and organizations. Discover how to transform accountability into a positive, engaging and forward looking experience that will secure your position in the new world of work. Learn how to kick-start a revolution that will blast your team or organization to new heights of success. We are in a brawl with no rules, where the fast, flexible and agile will eat and spit out the slow, over-thinking and complacent. When you relinquish accountability you place your future in the hands of other people or events. It's only by taking accountability and ownership for our circumstances that we can achieve what matters most. Embrace the accountability fundamentals that have helped individuals, teams and organizations for years to achieve and exceed what matters most. With the world coming at us fast and furious every day, it's easy to feel like you've lost control of your own life, your team or your organization. By choosing to take and lead accountability you reclaim control and are able to direct your own destiny. Develop the agility, flexibility and resiliency to adapt and thrive during constant change Foster a can-do, resolute, solutions focus in the face of difficult challenges, obstacles and barriers Eradicate the blame-game and vanquish excuse-making that stifles peak performance Shed feelings of disarray, discomfort, apathy, entitlement, indifference and despair Take control over your circumstances and achieve what matters most Unleash voluntary contributions of discretionary performance that is often left untapped in individuals, teams and organizations Establish unshakable trust and credibility Accountability is a current that feeds into the slipstream of success. Your performance, your decisions, and your results are all your responsibility; when you operate from that premise, magic happens. Achieve with Accountability shows you how to nourish that can-do mindset, so you can begin to achieve what matters most.
