Книга "Ускорение развития лидерства. Практические решения для развития потенциала вашей организации" предлагает проверенные стратегии и инновационные решения для развития и удержания успешных лидеров. Сегодня многие организации сталкиваются с кризисом лидерства, поскольку поколение "бэби-бумеров" покидает рынок труда, и компании испытывают трудности в поиске квалифицированных лидеров для занятия важных должностей. Книга предлагает эффективную модель для развития потенциальных сотрудников с компетенциями и знаниями, необходимыми для успешного занятия ключевых ролей. В ней приводятся практические инструменты, позволяющие организациям выявлять цели и прогнозировать успех с шестью измеряемыми факторами. С помощью этой проверенной системы развития компании могут создавать пайплайн готовых лидеров с высоким уровнем вовлеченности и удержания. Книга содержит действенные принципы и стратегии для развития лидерства с использованием результативной рамки. Главы книги охватывают стратегии коммуникации и делегирования, эффективные модели обратной связи, передачу ответственности и учета интересов прямых подчиненных, а также современные подходы к коучингу и развитию. Авторы книги основываются на глубоком исследовании и взаимодействии с клиентами одной из наиболее известных компаний в области развития рабочей силы. Для любого бизнеса, который сталкивается с кризисом лидерства или отсутствием квалифицированных лидеров на важных позициях, последствия могут быть разрушительными. Эта практическая и эффективная книга по развитию лидерства предлагает реальные решения для долгосрочного успеха.
Книга "Ускорение развития лидерства. Практические решения для раскрытия потенциала вашей организации" предлагает доказавшие свою эффективность стратегии и инновационные решения для развития и удержания успешных лидеров. Многие организации сегодня сталкиваются с кризисом лидерства. По мере того как поколение беби-бумеров покидает рабочую силу, компаниям все сложнее найти квалифицированных лидеров для занятия ключевых должностей.
Книга "Ускорение развития лидерства" предлагает решения для развития лидерства, управления и удержания персонала от компании Global Knowledge, получившей награды за свои достижения в области развития персонала. В книге представлена проверенная модель, которая помогает компаниям развивать сотрудников с высоким потенциалом, обладающих необходимыми компетенциями и знаниями, чтобы успешно занимать ключевые должности. Она включает практические и надежные инструменты, позволяющие организациям определять цели и прогнозировать успех этих целей по шести измеряемым факторам.
Благодаря этой проверенной системе развития, компании могут сформировать кадровый резерв готовых лидеров с высоким уровнем вовлеченности и лояльности. Книга содержит действенные и эффективные принципы и стратегии развития лидерства, используя ориентированную на результат структуру. Главы посвящены стратегиям общения и делегирования, эффективным моделям обратной связи, передаче ответственности подчиненным, а также современным подходам к коучингу и развитию.
Для любого бизнеса, столкнувшегося с провалом в области лидерства или нехваткой квалифицированных лидеров на ключевые должности, последствия могут быть разрушительными. Это практичное и действенное руководство по развитию лидерства предлагает реальные решения для долгосрочного успеха.
Электронная Книга «Accelerating Leadership Development. Practical Solutions for Building Your Organization's Potential» написана автором Jocelyn Berard в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118464724
Описание книги от Jocelyn Berard
Proven strategies and innovative solutions for developing and retaining successful leaders Many organizations today are facing a crisis of leadership. As the Baby Boomer generation exits the workforce, companies are struggling to find qualified leaders to fill critical roles. Accelerating Leadership Development offers solutions for leadership development, management, and retention from award-winning development firm Global Knowledge. Accelerating Leadership Development provides a proven model to help companies develop high-potential employees with the competencies and knowledge capital to assume critical roles successfully. It includes practical and rigorous tools that enable organizations to identify targets and predict those targets' success with six measurable factors. With this proven development system, companies can develop a pipeline of ready leaders with high levels of engagement and retention. Features actionable, effective principles and strategies for leadership development using a results-oriented framework Chapters address communication and delegation strategies, effective feedback models, shifting of responsibility and accountability to direct reports, and contemporary coaching and development approaches Based on in-depth research and client interactions from one of the most prominent names in workforce development For any business that experiences a leadership failure or a lack of qualified leaders for vital positions, the consequences can be devastating. This practical and effective guide to leadership development offers real solutions for long-term excellence.
