Получите практические знания о психологии преступников "белых воротничков" - и как перехитрить их. Поймите, как взаимодействуют психологии мошенников и их жертв, а также то, что заставляет аудиторов / следователей / регуляторов опускать свою бдительность. Узнайте о психологии жертв мошенничества, включая советы директоров и высшее руководство, а также то, что делает их такими восприимчивыми к обману.
Так же, как специалисты по информационным технологиям дали нам компьютерную криминалистику, у нас теперь есть уникальная команда, погруженная в психологию, социологию, психиатрию, а также бухгалтерский учет и аудит, которая представляет новую область поведенческой криминалистики, чтобы решить проблему мошенничества.
Вы когда-нибудь задумывались, что заставляет преступника "белого воротничка" действовать? Почему он или она делает то, что делает? Впервые увидьте сознание мошенника, включая его иногда извращенные рационализации; думайте как мошенник, чтобы поймать мошенника!
"Азбука поведенческой криминалистики" ведет вас туда, предлагая экспертные советы от разносторонней, но высокоспециализированной авторской команды профессионалов: бывшего партнера аудиторской фирмы с докторской степенью в области психологии, бывшего специального агента ФБР, который работал в следственных подразделениях двух из Большой четверки, промышленного психиатра, который тесно сотрудничал с высшим руководством крупных и мелких компаний, и профессора бухгалтерского учета, который брал интервью у многочисленных осужденных преступников.
В дополнение к захватывающему исследованию того, что заставляет людей попадаться на распространенные и не очень распространенные мошенничества, книга дает масштабную характеристику экологии мошенничества с использованием парадигмы "Азбуки поведенческой криминалистики": плохое Яблоко (своевольный руководитель), плохая Корзина (группы, которые сговариваются и ведут себя как банды) и плохой Урожай (представляющие организационную или даже общественно одобренную токсичную и разрушительную культуру).
Книга заставит вас пристальнее посмотреть при найме новых сотрудников и предлагает более глубокое и сложное понимание того, что происходит в организациях и среди их сотрудников. Модель АЗБУКА также поможет тем, кто внутри и вне организаций, защититься от мошенничества и заставит вас задуматься о прививании основных ценностей вашей организации среди ваших людей и создании культуры превосходства и честности, которая выступает как профилактика мошенничества.
В конечном итоге вы обнаружите, что, используемые разумно, поведенческие методы перевешивают чисто экономические стимулы. При росте делового мошенничества во всем мире, "Азбука поведенческой криминалистики" - обязательная книга для следователей, аудиторов, руководства и специалистов по управлению рисками, советов директоров, регуляторов и специалистов по управлению персоналом.
Познай психологию преступников-белых воротничков – и как опередить их в своих махинациях Пойми, как взаимодействуют психологии мошенников и их жертв, а также о том, почему следователи/инспекторы/регуляторы теряют свою бдительность. Изучи психологию жертв мошенничества, включая советы директоров и высшое Руководство и то, что делает их желающими поверить мошенникам, и поэтому делает их особенно уязвимыми к обману. И так же как сотрудники ИТ дали нам компьютерную криминалистику, мы теперь имеем вследствие уникальной команды, которая погружена в психологию, социологию, психиатрию как также в учет и аудит, представляющую искусство поведенческой криминалистики как ответ на мошенничество. Хотед узнать, что заставляет лицо белого воротничка “тикать”? Почему он или она делают то, что они делают? В первый раз когда-либо, смотрите пробуждение умa мошенника, включая иногда его спутанную логику, думайте как мошенник поймать мошенника! ABC's (Ар-Би-Си) поведения в области криминалистики ведет вас туда, имея довольные консультации от разнообразной но очень специфической авторской команды профессионалов (три из четырех имеющие сертификат юристов): бывшего партнера по учету, кто имеет докторскую степень в психологии, бывшего агента ФБР, который работал вместе с следственной практикой этих двух из больших четверых компаний, промышленного психиатра, который осуществлял сотрудничество близко со снарядных групп больших и малых компаний и профессором учета, который имел разговоры с несколькими осужденными злодеями. Вместе с увлекательным исследованиями того, что позволяет людям падать для распространенных и не-таких-общих интриг, книга дает развернутый жанр индивидуальностей мошенничества, используя модель ABC (два американских негодяя) (негодяи были и всегда будут), один негодяй на весь конец словаря (группы, которые часто сотрудничают и ведут себя как банды) и вероятно, один негодяй даже на весь список воровства (считая организации-широкие культуры или даже привычно прокомпостированы культуры), или народ принимает их как свои собственные без обсуждения модели,. книга заставит вас обратить более долгий взгляд при приеме новых сотрудников и предоставляет более глубокий, сложный вид на то, что происходит в организациях и в их людях. Модель ABC будет все еще влиять и сделайте ее влияние однажды очерченным.
Электронная Книга «A.B.C.'s of Behavioral Forensics. Applying Psychology to Financial Fraud Prevention and Detection» написана автором Sridhar Ramamoorti в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118420584
Описание книги от Sridhar Ramamoorti
Get practical insights on the psychology of white-collar criminals—and how to outsmart them Understand how the psychologies of fraudsters and their victims interact as well as what makes auditors/investigators/regulators let down their guard. Learn about the psychology of fraud victims, including boards of directors and senior management, and what makes them want to believe fraudsters, and therefore making them particularly vulnerable to deception. Just as IT experts gave us computer forensics, we now have a uniquely qualified team immersed in psychology, sociology, psychiatry as well as accounting and auditing, introducing the emerging field of behavioral forensics to address the phenomenon of fraud. Ever wonder what makes a white-collar criminal tick? Why does she or he do what they do? For the first time ever, see the mind of the fraudster laid bare, including their sometimes twisted rationalizations; think like a crook to catch a crook! The A.B.C.'s of Behavioral Forensics takes you there, with expert advice from a diverse but highly specialized authoring team of professionals (three out of the four are Certified Fraud Examiners): a former accounting firm partner who has a PhD in psychology, a former FBI special agent who has been with investigative practices of two of the Big Four firms, an industrial psychiatrist who has worked closely with the C-level suite of large and small companies, and an accounting professor who has interviewed numerous convicted felons. Along with a fascinating exploration of what makes people fall for the common and not-so-common swindles, the book provides a sweeping characterization of the ecology of fraud using The A.B.C.'s of Behavioral Forensics paradigm: the bad Apple (rogue executive), the bad Bushel (groups that collude and behave like gangs), and the bad Crop (representing organization-wide or even societally-sanctioned cultures that are toxic and corrosive). The book will make you take a longer look when hiring new employees and offers a deeper more complex understanding of what happens in organizations and in their people. The A.B.C. model will also help those inside and outside organizations inoculate against fraud and make you reflect on instilling the core values of your organization among your people and create a culture of excellence and integrity that acts as a prophylactic against fraud. Ultimately, you will discover that, used wisely, behavioral methods trump solely economic incentives. With business fraud on the rise globally, The A.B.C.'s of Behavioral Forensics is the must-have book for investigators, auditors, the C-suite and risk management professionals, the boards of directors, regulators, and HR professionals. Examines the psychology of fraud in a practical way, relating it to aspects of fraud prevention, deterrence, detection, and remediation Helps you understand that trust violation—the essence of fraud—is a betrayal of behavioral assumptions about «trusted» people Explains how good people go bad and how otherwise honest people cross the line Underscores the importance of creating a culture of excellence and integrity that inoculates an organization from fraud risk (i.e., honest behavior pays, while dishonesty is frowned upon) Provides key takeaways on what to look for when hiring new employees and in your current employees, as well as creating and maintaining a culture of control consciousness Includes narrative accounts of interviews with convicted white-collar criminals, as well as interpretive insights and analysis of their rationalizations Furnishes ideas about how to enhance professional skepticism, how to resist fraudsters, how to see through their schemes, how to infuse internal controls with the people/behavioral element, and make them more effective in addressing behav
