Книга “30 минут общения и разговоров” Томаса Лоренца поможет вам успешно строить свою жизнь через язык. Это не просто книга по риторике, а скорее, учебник, который учит вас говорить, слушать и задавать вопросы, используя различные примеры. Благодаря этим упражнениям, вы можете развивать свою внутреннюю силу, эмпатию и способность сосредотачиваться на других во время разговора. Авторы предоставляют практические инструменты, которые помогут вам успешно общаться в различных ситуациях, от работы до личной жизни. Даже если критика, обратная связь или другие препятствия могут стать проблемой, вы сможете успешно справиться с ними благодаря этим советам.
Как сделать речь эффективным инструментом в своей жизни? Этот справочник — не обычное риторик-руководство, а образец того, как говорить, слушать и задавать вопросы. Он делает размышления об этих навыках возможными. Через размышления могут возрастать внутренние силы или устойчивость, и вместе с этим они могут фокусировать эмпатию на других. Авторы представляют практические инструменты, использование которых позволит Вам произвести успешные разговоры — будь то на работе или в домашнем кругу. Даже в жестких обсуждениях важно спокойно вникать в толкование фактов и искать компромиссы. Находят свое действие простые инструменты для указания на факты при разногласиях.
Электронная Книга «30 Minuten Menschen und Gespräche führen» написана автором Thomas Lorenz в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: 30 Minuten
ISBN: 9783956237539
Описание книги от Thomas Lorenz
Wie können Sie Ihr Leben erfolgreich durch eine wert-volle Sprache gestalten? Dieser Ratgeber ist kein klassisches Rhetorikbuch, sondern er zeigt Muster von Sprechen, Zuhören oder Fragen auf und macht diese bedenkbar. Durch solche Reflexion können innere Stärke bzw. Resilienz und auf den anderen konzentrierte Empathie in Gesprächen zusammenwachsen. Die Autoren vermitteln praktische Werkzeuge, mit denen, bewusst eingesetzt, Ihre Gespräche gelingen werden – im Berufsleben, aber auch in Ihrem privaten Umfeld. Selbst wenn Kritikgespräche eskalieren, Feedback tief verletzt und «aus einer Mücke ein Elefant» wird, gibt es erstaunlich einfache Werkzeuge, um Fakten zu benennen, unterschiedliche Deutungen zu erkennen und Auseinandersetzungen zu deeskalieren.
