В прошлом женщины на рабочем месте часто полагались на навыки преодоления трудностей, чтобы ориентироваться в среде, где доминируют мужчины. Молчать и подчиняться мужчинам считалось нормой. Однако времена изменились, и большинство организаций превзошли эти устаревшие ожидания. Новая мантра включает в себя быть верным себе, быть командным игроком и поступать правильно. Хотя эти принципы важны, они лишь продвигают женщин в их стремлении к выдающимся лидерским качествам и высшим позициям в компании.
Теперь на рабочем месте появляется новая концепция — аутентичность. Подлинность выходит за рамки простого сохранения верности самому себе; речь идет о том, чтобы полностью быть самим собой. Это предполагает согласование личных ценностей с целями и основывание будущих действий на этом согласовании. Подлинность требует поиска своего высшего «Я» и цели и жизни на совершенно другом уровне.
В сегодняшней постоянно меняющейся рабочей среде крайне важно постоянно отслеживать наши убеждения и действия, чтобы гарантировать, что они остаются актуальными. Это требует выделения времени для самоанализа — задачи, с которой многие из нас сталкиваются. Точно так же, как мы планируем важные встречи, важно запланировать время для самоанализа, рассматривая его как встречу с самим собой.
Благодаря самоанализу женщины могут вернуть себе власть и научиться принимать собственные решения. Это означает делать что-то, потому что они верят, что это правильно, а не потому, что так думает их начальник или коллеги. Этот путь может быть нелегким, и люди могут отреагировать на изменения, но важно продолжать. Обучая других тому, как обращаться с нами посредством наших собственных действий, мы можем изменить динамику на рабочем месте. Размышление о нашем прошлом поведении и его влиянии может помочь определить области, где необходимы изменения.
Возвращение своей власти и авторитета — это преобразующий опыт, который не только повышает самооценку, но и повышает уверенность в себе. Жить настоящей жизнью само по себе полезно и оказывает глубокое влияние на успех во всех аспектах жизни. Более того, признание аутентичности может сделать женщин лучшими лидерами, принося пользу как им самим, так и тем, с кем они работают.
Принятие аутентичности — это не только личный путь, но и ответственность женщин перед собой и своими коллегами. Стремясь к аутентичности, женщины демонстрируют важность жить верными себе, прокладывая путь к более инклюзивной и разнообразной культуре на рабочем месте. Именно благодаря коллективным усилиям женщин-руководителей мы можем разрушить барьеры, бросить вызов стереотипам и создать будущее, в котором прославляются подлинность и расширение прав и возможностей.
В заключение отметим, что новые правила на рабочем месте вышли за рамки прежних времен молчания и подчинения мужчинам. Подлинность — это ключ к раскрытию большего лидерского потенциала и обеспечению высших позиций в организациях. Сопоставляя личные ценности с целями, занимаясь самоанализом и восстанавливая власть и авторитет, женщины могут стать подлинными лидерами. Принятие аутентичности приносит пользу не только отдельным людям, но и способствует созданию более инклюзивной и расширяющей возможности рабочей среды для всех. Пришло время женщинам выйти за рамки новых правил и проложить путь к подлинному лидерству.
-
Делать Других Счастливыми Любой Ценой
19 Oct, 24 -
Убей Своих Демонов Заикания
19 Oct, 24 -
Теория
19 Oct, 24 -
Приоритет Умственного Развития
19 Oct, 24
