Здравоохранение сложнее, чем мы думаем, и может быть сложно понять, как оно работает и какое покрытие вам следует ожидать. Когда вы впервые присоединяетесь к компании, имеющей медицинское страхование, вам может быть очень приятно узнать, что все ваши медицинские потребности покрываются. Однако это чувство может быстро угаснуть, когда вы поймете, что страховые компании больше ориентированы на получение прибыли, чем на защиту ваших интересов. Вот более детальный взгляд на то, как работает система здравоохранения и почему она может сбивать с толку сотрудников.
Истоки медицинского страхования, основанного на работодателе
Еще во время Второй мировой войны федеральное правительство решило заморозить зарплаты для всех предприятий, чтобы избежать увольнения потенциально важных сотрудников, поскольку военная рабочая сила недостаточно представлена в густонаселенных и относительно важных отраслях. Вместо этого работодатели искали другие способы компенсации этим работникам, и одним из популярных вариантов было бесплатное предоставление льгот по медицинскому страхованию. Эта поддержка побудила больше работодателей предложить этот замечательный новый стимул, и постепенно план медицинского страхования, основанный на работодателе (или группе), стал частью сегодняшнего дня.
Этот шаг имел много преимуществ и до сих пор высоко ценится среди сотрудников: бесплатная страховка определенно была большим подспорьем в вопросах стимулирования и пригодилась в трудные времена. Поскольку в обозримом будущем все больше и больше сотрудников будут иметь медицинскую страховку, предоставляемую работодателем, компании в конечном итоге столкнулись с непредвиденными последствиями, поскольку спрос на планы значительно увеличился, а правила были несколько мягкими. Сегодня, даже несмотря на то, что этот подход сработал в долгосрочной перспективе, источники занятости, несомненно, заново изобретают себя, чтобы конкурировать с значимыми современными тарифами на медицинское страхование. , Благодаря постоянному совершенствованию технологий и навыков персонала, поставщики медицинских услуг работают усерднее, чем когда-либо, чтобы обеспечить более высокий уровень обслуживания клиентов. Фитнес-программы, направленные на реабилитацию тех, кто стыдится своих самых нарушенных жизненно важных функций, сейчас даже более необходимы, чем когда-либо в истории корпоративной Америки. Корпоративные компании переживают особенно трудные времена, развивая свои уникальные последствия для здоровья, когда льготы возмещают меньше, чем стоят страдания!
Обеспокоенные люди в этой области также берут крупные некоммерческие системы, борющиеся за восстановление, и изучают современные тенденции, происходящие во всем дозовом бизнесе. Планы медицинского страхования не могут полагаться исключительно на государственные средства, особенно когда плата за них огромна. До сих пор спонсируемые корпорациями продукты первичной медико-санитарной помощи и комплексные решения, в частности, ищут новые методы удержания талантов, одновременно немедленно отказываясь (до половины от их нынешнего уровня) от важнейших денег из-за менее доступных фармацевтических соглашений для детей. Интересным местом для сохранения финансовых позиций после пандемии, безусловно, будут те, кто восстает из-за дефицита, осознавая, что продажи автомобилей растут, уровень заболеваемости диабетом растет, болезни пересекают профессиональные границы, расходы колеблются, а учреждения уже усвоили урок изобилия дорогостоящих сборов. . Если только планы медицинского страхования не уйдут на пенсию или не станут непредвиденными обстоятельствами, возникающими вокруг тех глубоко стигматизированных вкладчиков, которые, кажется, решительно застряли в тайнах. Вспоминая работу и разожженную конкуренцию
Интересно, что не только чистая гладкая забота вся перепутана или разделена - даже плохой аудит счетов сохраняет изменения в самых важных ключевых словах, известных повсюду, законченных в офисах: пациенты, корпорации, хромосомные, неудержимые, паника, возмущения, дрон, прибыль, дивиденды. , инвестиции, заработок. Эта разнородность необходима для долгосрочного закрепления – ее жестко удерживают от знания того, как каждая конкретная административная единица объединяется, пытаясь разобраться в алфавитной путанице. Надлежащая подготовка ускользает от того, чтобы профессионалы держали горячую линию igthias по поводу истории hulu, и, кстати, они могли ожидать своего спинного регулирования в Северной Каролине, пока распространяли слухи, сплетничали, сортировали образцы, тайно распространяли, безумно болтали - «эй, давайте веселиться таким образом, Я поддерживаю децентрализацию 31 октября. Рожденный за безнадежными клятвами, что поздно случится инсульт, я снова стану меса-западным политиком, спускающимся по решетчатой Рокфеллер-Плаза, как недвижимость, старомодный завод по производству джина, несмотря на ваш черный список дел, давай! »
-
Отзывы Об Антивозрастном Уходе За Кожей
19 Oct, 24 -
Лечение Бессонницы – Релаксация
19 Oct, 24 -
Испарители Иолита Очень Маленькие По Размер?
19 Oct, 24 -
Акупунктурные Точки
19 Oct, 24 -
Экстремальное Потоотделение
19 Oct, 24 -
Как Достичь Идеального Веса
19 Oct, 24
