Некоторое время назад я описал идею виртуальной корпорации для хабра-сообщества — новая схема трудовых отношений в цифровую эпоху.
Я утверждал, что основная проблема широкого внедрения удаленной работы заключается именно в неподходящей системе управления – традиционной корпоративной культуре.
Но нет никаких сомнений в том, что будущее человечества — за распределенными, децентрализованными, виртуальными компаниями.
Очевидно, что для большинства видов работ, где рабочим местом сотрудника является компьютер, нет смысла постоянно перемещать физическое тело из дома в офис и обратно, фактически причин для этого всего две:
- Когда рабочий процесс не четко организован, требуется постоянное и интенсивное общение между сотрудниками с целью совместной выработки способов решения возникающих вопросов и координации своих действий.
- Когда у сотрудников нет прямой личной заинтересованности в качестве своей работы, руководителям приходится их жестко контролировать, лично наблюдая за сотрудниками.
И мы пришли к выводу, что качественное изменение в этом вопросе может произойти только при соблюдении следующих двух условий:
- Замена отношений начальник-подчиненный на заказчик-исполнитель, нет иерархии подчинения, все сотрудники имеют равные права, если кому-то что-то нужно от другого, он просто заказывает ему эту работу,
- Отказ от долгосрочных трудовых отношений (трудовых договоров) в пользу микроконтрактов – мелких, четких задач, за пределами которых нет взаимных обязательств между работниками.
И сегодня мы хотим представить вам результат нашей работы - система управления социальным бизнесом Workreactor .
Сервис построен на сочетании двух концепций — социальной сети и системы управления задачами.
- По организации это социальная сеть, т.е.
каждый из равноправных участников сети может устанавливать отношения и общаться с любым другим участником.
Однако вместо дружеских отношений (как в социальных сетях общего назначения) участники заключают между собой соглашения, которые по сути являются соглашениями о сотрудничестве, а общение происходит в форме постановки и выполнения задач и взаиморасчетов.
- По своей сути это система управления задачами и взаиморасчетами, учитывающая взаимоотношения с заказчиками и подрядчиками.
Позволяет в любой момент увидеть полную картину выполняемых работ и финансовый баланс.
Согласование условий Последовательная передача задачи или соглашения между партнерами до достижения согласия по всем параметрам.
Также невыгодные для участника денежные операции всегда требуют его подтверждения.
Уровни взаимодействия Используется ненавязчивая схема привлечения партнера к работе с системой:
- полноценный участник использует все возможности сервиса,
- если заказчик не хочет разбираться в интерфейсе, можно все ввести самому, и он ограничится только подтверждением постановки задания, приемкой работы, денежными операциями и т. д.,
- если заказчик вообще не авторизуется в системе, он просто получит автоматические уведомления: «работа началась», «комментарий к задаче», «работа завершена» и т. д.,
- заказчик может даже не знать о существовании системы, тогда он появится просто как клиент в CRM-системе.
Учет времени Оплата работ возможна почасовая или сдельная; после принятия работы над заданием ее стоимость автоматически включается в расчеты.
Для удобного учета рабочего времени имеется таймер; заказчик может видеть, над какой задачей в данный момент работает исполнитель.
На данный момент фрилансерам ближе всего описанная организация трудовых отношений, поэтому Workreactor мы ориентируем в первую очередь на:
- фрилансеры, желающие масштабировать свою деятельность,
- фрилансеры, желающие построить автономный бизнес на основе своей деятельности,
- компании, работающие с фрилансерами и использующие аутсорсинг.
Приглашаем всех присоединиться к бета-тестированию системы; Мы приветствуем любые комментарии, замечания и предложения.
Ссылки: www.workreactor.ru — сайт проекта Гид пользователя Блог проекта Наш Твиттер Теги: #система управления задачами #Социальные сети #Мегаплан #базовый лагерь #системы управления #системы управления проектами #системы управления предприятием #ИПР
-
Спитцер, Лайман
19 Oct, 24 -
«Скайдом.рф» - Купольные Дома
19 Oct, 24 -
Lenovo Открыла Интернет-Магазин В России
19 Oct, 24 -
Подарок На 8 Марта.
19 Oct, 24 -
Заработок На Блоге
19 Oct, 24 -
Zeromq: Сокеты По-Новому
19 Oct, 24
