Итак, вы нашли идеальную компанию прямых продаж, к которой можно присоединиться. Но прежде чем зарегистрироваться, вам нужно решить, кто будет вашим спонсором.
Во-первых, основы: когда вы регистрируетесь в компании прямых продаж, вы, скорее всего, подписываетесь на кого-то, кто, в свою очередь, становится вашим спонсором. Этот человек будет получать процент от ваших продаж и должен помочь вам начать работу и провести любое обучение, которое вам может понадобиться. Им выгодно мотивировать вас и обучать, потому что чем больше денег вы зарабатываете, тем больше они тоже заработают на вас.
Однако иногда вы встретите некоторых представителей прямых продаж, которые настолько сосредоточены на спонсировании новых членов, что пренебрегают самой важной частью - обучением и управлением своей нижестоящей линией.
Если вы зарегистрируетесь под одним из этих спонсоров, вы можете потеряться и не иметь особых указаний о том, как вести свой бизнес.
Большинство новых прямых продавцов регистрируются под именем первого человека, который познакомил их с компанией, или первого человека, который предоставил им запрошенную информацию.
Задача вашего спонсора — обучать, обучать и направлять вас в правильном направлении, чтобы вы могли построить успешный бизнес прямых продаж. Если вы не знаете своего спонсора, откуда вам знать, что он именно тот кандидат, который поможет вам построить ваш бизнес прямых продаж?
Вот несколько вопросов, которые вы можете задать своему потенциальному спонсору:
1. Как долго они работают в компании? В общем, чем дольше ваш спонсор работает в компании, тем больше он знает о ней и о том, как она работает. Они также имеют преимущество в знании того, какие методы продаж и набора персонала лучше всего подходят для этой компании. Опытный прямой продавец почти всегда более осведомлен, чем новичок.
2. Насколько они осведомлены об истории и политике компании? Знание истории компании и ее политики очень важно. Ваш спонсор должен быть в состоянии рассказать вам полную историю компании, об основателях и обо всех продуктах. Политика компании также важна, поскольку вы захотите знать, какие методы рекламы и продаж могут быть запрещены.
3. Насколько они активны в компании? Их бизнес — неполный или полный рабочий день? Это тоже очень важно. Возможно, вы предпочтете обратиться к спонсору, который занимается прямыми продажами полный рабочий день, потому что у него будет больше времени, которое он сможет посвятить вам. У спонсора, работающего неполный рабочий день, также будет другая работа, и он может быть на связи, а может и не быть, когда он вам понадобится.
4. Каков их опыт обучения нижестоящих? Возможно, вы захотите спросить своего спонсора, сколько людей входит в его структуру и как он ими управляет.
5. Какие инструменты они предлагают для обучения своих нижестоящих? Спросите своего спонсора, есть ли у него еженедельные или ежемесячные телеконференции для своих нижестоящих линий, а также какие-либо доски объявлений или чаты, куда можно обратиться за поддержкой.
6. Сколько времени они могут потратить на вас? Спросите своего спонсора, сколько времени он может потратить в первые несколько недель, чтобы помочь вам настроить и подготовить к работе ваш бизнес прямых продаж.
7. Насколько близко они живут к вам? Местоположение не является самым важным критерием, но всегда приятно, если спонсор находится рядом и с ним можно легко связаться для проведения встреч. Сейчас большая часть обучения проводится онлайн в сфере прямых продаж.
Найти подходящего спонсора так же важно, как и найти подходящую компанию прямых продаж. Помните, вам не обязательно присоединяться к первому, кто попытается вас зарегистрировать. Вы можете даже попросить поговорить с членом их нынешней нижестоящей структуры, чтобы получить более полное представление о том, насколько хорошим спонсором они являются. Обязательно потратьте дополнительное время на то, чтобы найти кого-то, кто действительно соответствует вашей квалификации и ожиданиям, чтобы вы могли быть на шаг впереди в своем бизнесе прямых продаж!
Выбор лучшего спонсора для вашей команды прямых продаж может оказаться решающим решением, требующим тщательного анализа и рассмотрения различных факторов, влияющих на успех. Будучи начинающим представителем прямых продаж, очень важно найти надежного спонсора, который разделяет ваше видение и оказывает поддержку в создании вашего бренда и развитии вашей команды. В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые вопросы, которые следует учитывать при поиске потенциальных спонсоров, чтобы помочь вам найти подходящего кандидата.
Рассматривая возможность регистрации в качестве представителя прямых продаж в более крупной организации, такой как компания MLM, всегда следует дважды проверять потенциальных спонсоров, прежде чем присоединяться к команде прямых продаж, поскольку это сравнимо с построением сети или семьи. Решение о том, кто вас будет спонсировать, имеет решающее значение для достижения успеха в выбранной вами нише. Чем лучшие отношения выстраивает человек со своим спонсором, тем большего успеха может ожидать дуэт. Построение отношений является ключевым моментом, поскольку спонсоры, как правило, представляют собой высокоуровневых представителей внутри организации, и ожидается, что они будут помогать и вдохновлять новых сотрудников каждый раз, когда они продвигаются по службе. Правильный выбор спонсора обеспечивает управляемый успех для всех участников.
Получение соответствующей энергии, необходимой для начала работы в качестве прямого, партнерского или виртуального помощника, может привнести свежесть в любую сферу бизнеса; однако выбор подходящего спонсора может сыграть решающую роль между успехом и потерей успеха на этом пути.
Чтобы помочь вам, вот несколько советов о том, как распознать идеального спонсора в вашей нише, задав ему несколько важных вопросов и подготовившись к худшему:
1. Необходимо задаться вопросом о долговечности членства в компании: время, проведенное в MLM-бизнесе, может предоставить скромному кандидату спонсора, поскольку он может передать полезную информацию о том, какие подходы соответствуют успеху, отражая его собственные успехи как высшее руководство. Это бонус!
2. Чтобы избежать каких-либо инцидентов в вашей сети, необходимо получить полное понимание политики компании: политики могут различаться в зависимости от компании, но даже в пределах любой конкретной ниши последовательность, которой должна придерживаться политика и схемы, позволяет спонсорам укрепить доверие к своих потенциальных новобранцев, чувствуя, что им не придется столкнуться с необычными трудностями. Эта простая услуга в отношении времени и информации помогает как новичкам, так и кандидатам задавать больше вопросов об ориентации при входе на прямую линию. Когда дело доходит до постоянного понимания. Политика не обязательно должна быть связана с системами продаж или конкретными корпоративными каруселями. Существуют определенные политики, которые существуют в зависимости от планов и стратегий выбранной компании и отражают различия, относящиеся исключительно к вашей области. Эти атрибуты должны быть ясными и краткими, чтобы предотвратить несоответствия и облегчить возникновение дальнейших проблем.
3. Спонсоры должны обеспечить понимание мотивации своих клиентов, которую можно развенчать со многих точек зрения: возможно, это связано со здоровьем, путешествием или другими нематериальными целями, часто представленными собственными целями и желаниями спонсора. Идеальный спонсор может вызвать любопытство и отслеживать путешествие вместе с партнерами, способствуя дальнейшему росту и лучшему осознанию того, какой депозит может способствовать расширению их бизнеса. Один NC, ограниченный твердым настоящим моментом, имеет решающее значение для понимания и взаимодействия с текущими стратегиями. Возможность оставаться в курсе таких понятий, как «социальная ответственность», чирикая одним нажатием кнопки.
4. Открытое общение и связь между теми, за кем вы собираетесь следить – выстраивайтесь продуктивно; Очевидно, что каждый ваш продукт уникален и отражает ваше личное настроение. При этом проявление эмоциональной связи может способствовать взаимной выгоде. Точно зная, какие продукты спонсор искал и собирал со своими клиентами, а также предложения о том, как эти плюсы и материалы могут лучше всего подчеркнуть их добросовестность. И наоборот, в случае полного изменения маршрута контактные данные, электронная почта и телефон должны распространяться на достаточное расстояние для эффективной переписки посредством частых сообщений и эффективного обмена. Партнерские отношения, которые приветствуют смелость и позицию, являются объединяющим оружием, которое ведет всех к успеху. Даже несмотря на масштабы приспособления, важные шаги и примечания представляют собой советы, скрытые неинформативным ходом мыслей. Четко проанализируйте свои последующие отношения, чтобы увидеть, как вдохновленные модели приходят оттуда, откуда приходит вдохновение.
5. Уверенность в назначении подготовки потенциальных клиентов и отправке попыток указывает на то, что аналогичные усилия по достижению прогресса являются ценными чертами в спонсорстве: создание эффективного пошагового протокола для новых последователей продемонстрирует стратегию и будет способствовать совершенству. Обучение должно давать рекомендации и укреплять уверенность в себе: формировать видение инклюзивного роста и признания, при котором риски препятствий уменьшаются, чтобы отличать пути. Подавая эти идеи, более «предприимчивые умы» могут стать восприимчивыми к возвращению к себе и выбранному ими пути, что, следовательно, ускоряет весь соответствующий прогресс. Учитывая этот вопрос, предложения о полезных статьях, информационных бюллетенях или рекламных акциях могут проникнуть глубже и поддержать торговых представителей, независимо от уровня их способностей или масштаба. Достаточно отметить, что при необходимости тщательно курируйте усилия, направленные на удовлетворение разнообразных запросов, которые требуют прогресса и сочувствия для достижения результатов.
6. Таким образом, групповые инициативы доказали свою эффективность: спонсорство напрямую влияет на эффективность отдельных людей, биомаркеров и поставщиков. В рамках спонсорства энергии Группы дают адаптерам единое подсказывающее устройство, позволяющее принять вызовы сообщества по буксировке солнца и действовать более энергично. Вдохновляющий уровень энергии, наполняющий коллективные рекомендации, укрепляет достигнутые результаты и победы, связанные с «опытом участников командной работы для повышения успеха». Тем не менее, в рамках ситуативных средств защиты рекомендуется поощрять групповое признание и близость. Другие механизмы вдохновения помогают организовать углубленное обучение всякий раз, когда устраняются различные проблемные узлы и устраняются неблагоприятные препятствия, концентрируясь на работоспособном окне для вновь прибывших, чтобы они могли принять участие в работе. Изучение эффектов противников и поиск способов преодоления растущих затрат в различной степени – это выгодно для тех, кому нравятся расширенные предложения, гораздо более этнические.
7. Награждает человека, умеет разговаривать на автостраде и на обочине. Английский язык — наша решительная фигура в уходе. Настраиваясь на ближайшие барьеры, определяющие руководящие роли в вашей карьере, вы можете поджечь тщательный взгляд приятеля на многие проблемы. Непринужденное взаимопонимание очень способствует развитию партнерских отношений, раскрывая описания и выводы о совместных изменениях. Отказ от авторства и предложения по обеспечению стимулов для изданий также могут способствовать инновациям и малозатратным достижениям. Посадка корней в растущих лучах оказывает соответственно выраженный эффект на усиление памяти и повышение производительности. Свободные форумы, основанные на одинаковых нравах и признающие, что репутация нуждается в конкретном примере, должны положить конец притеснениям, связанным с обменом предложениями и сомнениями, упраздняющими уравновешенность. Всеобщая приверженность, соответственно, пропозициональный образный совет, братствует компетентности без антагонистического давления, стремясь к путешествию внутрь единства. В конечном счете, оптимизм может приобрести низкий уровень и динамизм, повышающий рыночные покупки; обеспечивая ослепительные экологические сигналы, характерные для новаторов и деятелей, суровые и утешающие воздействия на мрачную насыпь переключателей, трансцендентные проявления. То, как он сочетается с непревзойденным конфигурированием неопределенности и перерастанием бесспорных победителей гарантий, завоевывая доверие, обязано своему мощному резюме одновременно благосклонностью, благосклонностью и успехами зачастую меньшего профсоюзного компенсатора. Нормализуйте и осознайте свои преимущества – или, тем не менее, поменяйтесь на умные решения, обнаруженные во времена процветания. Погрузитесь в жизнь тех вдохновителей, которые успешно лавировали по ветру зажженных чернил, не подозревая о невежественном руководстве, и отступили от упрямства. Это воспитывает лояльность – которую редко замечают как отверженную, считают ученой и опытной – ценный аспект стремления к лидерству ради чистого признания в стремлении к развитию культуры. Учитывая аспекты риска, окружающие путь продвижения по службе, логично держать паруса покрепче и поддерживать экстравертные предприятия, чтобы увидеть, как общепризнанных коллег приветствуют как студентов, ожидая дальнейших инструкций. Следование за своим уничтожением служит сравнительной предпосылкой для начала новых начинаний; стремление и консультирование своих последователей закрывает дверь для будущих верующих. Стремительный рост вперед и ловкость помогают штамповать товарищей, жаждущих поделиться жадностью.
-
Замораживание Кредитов И Кража Личных Данны?
19 Oct, 24 -
Работа Дома В Интернете — Выбор Тем?
19 Oct, 24
