Рекрутов MLM, конечно, нелегко найти в наши дни, и заключить сделку с одним из них - непростая задача, особенно когда у вашей нижестоящей линии есть закрытие, а у вас нет.
Научили ли вы их всему, что им нужно знать, чтобы заключить сделку и избежать отказа? Вы научили их, как подготовиться к этому? Большинство из нас тоже этого не делают, но мы зависим от них в создании маркетологов, обеспечивающих наш рынок. Как мы можем помочь им расширить свои навыки, чтобы они смогли заключить сделку, которая принесет пользу нам обоим?
Одним из методов, который прекрасно работает для обучения каждого новобранца МЛМ, является перекрестный подход к маркетингу. Вместо того, чтобы применять навязчивую рекламу, которая вызывает у людей подозрения и может заставить их отступить, поглядывая на ближайшую дверь; этот метод позволяет им эффективно уговорить себя заключить с вами сделку и помочь вам в вашем собственном бизнесе.
Давайте посмотрим правде в глаза. Избавиться от подозрений настоящего скептика тоже непростая задача, и именно поэтому закрытие сделки так сложно. Вот что происходит при кроссовере.
Выбранный рекрут заявляет: «Думаю, мне нравится этот метод продаж. Мне было бы интересно узнать больше об этой возможности». Вы отвечаете: «Меня это действительно очень удивляет. Основываясь на том, о чем мы говорили, я готов поспорить, что у вас нет реального интереса к этому бизнесу. Я где-то что-то пропустилЭ»
Вместо того, чтобы приближаться к закрытию и осторожно продвигаться к нему, вы позволили потенциальному клиенту принять окончательное решение и, по сути, по его собственному желанию. Они заключают сделку за вас, а не подталкивают к чему-то, в чем они не заинтересованы. Вы не навязали им навязчивые предложения и не пошли на компромисс со своими принципами. Вы остановили свой выбор на новобранце MLM, который может работать намного усерднее, потому что он чувствует, что решение стать вашей нижестоящей линией было полностью его собственным. Помогите им в их собственном бизнесе. Когда вы тренируете их, предлагайте советы о том, как они могут привлечь новых сотрудников, а также как заключить сделку с теми, кто в данный момент заинтересован.
Как ни крути, некоторые сделки просто не закроются. Научите своих нижестоящих сотрудников, как справляться с такой возможностью и как быть вежливыми и профессиональными, когда это произойдет. В долгосрочной перспективе вы оба будете выглядеть намного лучше.
Ключом к успеху и сохранению успеха в MLM-индустрии является показать своим нижестоящим компаниям, как добиться успеха. Если ваша нижестоящая линия не обладает навыками и знаниями для эффективного закрытия потенциальных клиентов, то они не добьются успеха, и вы тоже. В этой статье мы обсудим, как преодолеть эту проблему и обеспечить, чтобы вся команда могла получать пользу друг от друга.
Рекрутинг MLM — непростая задача на сегодняшнем рынке, особенно когда ваш журнал находится в стадии закрытия. Удостоверились ли вы, что рассказали своим загрузчикам все, что им нужно знать об их инструментах, чтобы закрыть свои карьеры? Предусмотрели ли вы их опасные обстоятельства? мы этого не делаем, хотя и спорим об их гибкости. Показывая своим партнерам, как обращаться с потенциальными покупателями, даже если они искренние скептики. разобраться в их закрытии и принятии правильных решений по силам вам обоим. Закрывать.
Ваша нижестоящая организация разделяет роль лидера, и поэтому работа, необходимая для ее обучения успеху, может создать или разрушить бизнес, который работает не только за счет вас. Обязательно применяйте методы, которые будут дополнять работу любого. независимо от того, какое место они занимают в иерархии вашей организации. Если вы обучаете маркетингу только себя, что влечет за собой команды, практически не занимающиеся поиском клиентов, вы предлагаете всей группе неправильное решение. так что собирайте те пассивные саммиты в социальных сетях, на которых вы можете найти активных подписчиков. поставьте себя среди посетителей мероприятий. обязательства и близкие по духу сверстники. и тщательно придерживайтесь жизненно важных правил поведения, разговаривая со случайными незнакомцами на вечеринках и других мероприятиях. Для каждого человека, которого вы называете потенциальным членом вашей бизнес-структуры, наблюдайте, как его отдельные организации записывают ваши принципы и поощряют их объединять и воплощать в жизнь их, когда они встречаются, работая рядом. если ты будешь упорно учиться, и Эбони,
-
Блоги Как Платформа Социальных Закладок
19 Oct, 24 -
Поиск Богатства В Интернете
19 Oct, 24 -
Партнерский Маркетинг 101
19 Oct, 24 -
Управление Ставками Цены За Клик
19 Oct, 24 -
Станьте Фрилансером И Работайте Дома
19 Oct, 24 -
Выбор Подходящей Компании Веб-Хостинга
19 Oct, 24 -
Какие Чувства Вызывает У Меня Ваш Сайт
19 Oct, 24
