В сегодняшних быстро меняющихся бизнес-средах организации должны принимать меры, чтобы их сотрудники продуктивно использовали свое рабочее время и предотвращали любые потенциальные угрозы безопасности.
Программное обеспечение для мониторинга сотрудников — один из эффективных инструментов, который может помочь организациям достичь этих целей. Это позволяет организациям отслеживать и контролировать действия своих сотрудников на своих компьютерах, телефонах или других устройствах в круглосуточном режиме. Это может включать в себя такие действия, как просмотр веб-страниц, отправка или получение электронной почты, посещение видеоконференций, загрузка приложений, звонки в домашний офис и многое другое. Это помогает организациям убедиться, что сотрудники остаются продуктивными и соблюдают политику компании.
Некоторые распространенные способы мониторинга сотрудников включают в себя:
1. Запретить сотрудникам использовать электронную почту для распространения конфиденциальной информации за пределами компании.
2. Для обеспечения соблюдения определенных условий, таких как использование Интернета только в деловых целях.
3. Чтобы предотвратить утечку конфиденциальных данных или частной информации.
4. Сократить время простоя и накладные расходы сотрудников, особенно на трудоемких или обслуживающих работах.
5. Отслеживать отсутствие сотрудников и расследовать взаимоотношения между ними, мошенничество, кражи и другие проблемные поведенческие тенденции.
6. Как способ мониторинга внешнего программного обеспечения, установленного на устройствах сотрудников.
7. Ограничение просмотра Интернета авторизованными сайтами.
8. Решение вопросов корпоративной социальной ответственности. Мониторинг может выявлять и сообщать о защищенной медицинской информации, советах по поведению или поддающихся проверке личных данных и компрометациях менеджеров и сотрудников. Когда проблемы выявляются на ранней стадии и устраняются до того, как они поставят под угрозу репутацию организации, соответствующие штрафы и репутационный удар можно скорректировать.
Кроме того, в зависимости от того, как настроено программное обеспечение, работодатели могут иметь возможность отслеживать переписку по электронной почте между сотрудниками и/или с внешними сторонами, что позволяет работодателям исследовать способы обхода связи, чтобы избежать наблюдений и сообщений заинтересованных сторон, которые могут звучать через работников и офисы.
-
Миро, Габриэль
19 Oct, 24 -
Маска Из Крахмала От Морщин
19 Oct, 24 -
Трудное Счастье Светланы Ивановой
19 Oct, 24
