Увольнения Рабочих Мест: Проблема В Нас

Знаете, мы все хорошо говорим о сохранении рабочих мест в Америке и сдерживании потока нелегальных иммигрантов, которые с угрожающей скоростью текут через наши границы. Но действительно ли мы готовы изменить свой образ жизни и вложить деньги туда, где мы говорим?

Мы любим выгодные покупки, поэтому покупаем товары по самым низким ценам: от одежды до электроники и предметов домашнего обихода. На всем, что у нас есть, есть бирки: «Сделано в Китае» или «Собрано в Мексике». Мы могли бы настаивать на покупке только товаров, произведенных в Соединенных Штатах, но тогда нам пришлось бы платить больше, намного больше.

Чтобы американцы были готовы занять рабочие места, которые достаются нелегальным иммигрантам, необходимо существенно повысить ставки заработной платы. Если за такую работу, как помощник в ресторане, горничная в мотеле, батрак, поденщик, болотник, сборщик мебели, бригада перрона самолета, смотритель и работник фаст-фуда, платили прожиточный минимум и зарплату, превышающую черту бедности, то все наши товары и услуги будут стоить дороже, а это означает, что нам придется отказаться от многих вещей, которые мы считаем само собой разумеющимися.

Компании должны поддерживать устойчивую прибыль, чтобы оставаться в бизнесе. Они корректируют свои цены в зависимости от себестоимости произведенных товаров. Возможно, это не очень филантропично или гуманно, но это простая, базовая экономика.

Когда найти достойную работу трудно, очень заманчиво обвинить работодателей в отправке их рабочих мест за границу. Гораздо труднее посмотреть на себя и признать, что движущей силой являются наши собственные потребительские привычки и потребности.

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.