Вы компьютерный инженер, медсестра или графический дизайнер. Просто быть в курсе своей специальности — это усилие. Так что же происходит с вашим пенсионным планом 401(k), пока вы занимаетесь тем, чем занимаетесь?
Оно просто томится, забытое, в каком-то пыльном уголке вашего разума? Вы, среди миллионов других, скрещиваете пальцы и надеетесь, что ваше портфолио вам подойдет?
Благодаря изменениям в отрасли инвесторы теперь могут получить больше помощи в управлении своими счетами 401(k). В прошлом, чтобы предотвратить конфликт интересов, поставщики планов с установленными взносами могли давать только общие рекомендации по классам активов. Но правила теперь позволяют компаниям финансовых услуг нанимать независимых сторонних финансовых консультантов, таких как Ibbotson Associates, для управления счетами индивидуальных инвесторов 401 (k).
Те, кто выберет профессиональную помощь, обнаружат, что деньги в их портфеле будут соответствующим образом распределены по фондам существующего плана, регулярно балансируются и корректируются с течением времени в соответствии с меняющимися жизненными обстоятельствами. И эти программы набирают популярность.
Ибботсон является независимым сторонним консультантом по программам управляемых счетов 401(k), которыми управляют AIG VALIC, Fidelity, Great-West Retirement Services, Merrill Lynch, Principal Financial Group и TIAA-CREF. Хотя управляемым счетам 401(k) всего два года, количество участников в таких программах быстро растет. В настоящее время в программах управляемых счетов 401(k) задействовано более 10 миллиардов долларов, и ожидается, что в 2010 году эта цифра достигнет 300 миллиардов долларов, по данным отраслевой исследовательской компании TowerGroup.
Основная причина роста заключается в том, что многие сотрудники не знают, как управлять своими пенсионными планами. Кадровая компания Hewitt Associates обнаружила, что только 16 процентов участников плана 401(k) внесли какие-либо изменения в свои счета в 2004 году. Исследование также показало, что, хотя некоторые сотрудники были недостаточно агрессивны в своих инвестициях, другие брали на себя слишком большой риск. Например, участники сконцентрировали около 27 процентов своих активов 401(k) в акциях своих компаний.
Введение
Сегодняшняя рабочая сила стремительно достигла пенсионного возраста, а накопление пенсионных накоплений намного опережает уровень инфляции. Это происходит за счет наличия финансового плана, хорошо адаптированного к потребностям и стремлениям пенсионеров, при одновременном учете опасностей чрезмерной диверсификации для тех, кто должен торговать другими предпочтительными профилями риска производительности. Чтобы справиться с этой ситуацией, каждому поколению работников рекомендуется включить в свой будущий бюджет финансирование выхода на пенсию на срок, равный продолжительности их рабочего времени. Бизнес-лидеров обычно учат различным методам инвестирования денег сотрудников, но знание того, на чем сосредоточить внимание, и контроль за миллениалами и ветеранами поколения X из-за того, что они часто отходят от традиционного профессионального управления деньгами, приводят к большому разрыву.
Партнерство экспертов Джорджтауна, отраслевые источники и растущий интерес к техническим устройствам для персональных помощников значительно усилили разнообразие столь же сложных подходов. Многие работодатели заявляют, что они ценят своих потенциальных источников дохода с огромным количеством свободного времени, вложенного в определенные части нашей жизни, такие как здоровье, социальное взаимодействие, загрязнение окружающей среды, длительные отпуска за границей, ежегодные премии, наше наследие или жилые помещения, в которых нет забот. . Эта концепция, естественно, противоречит разрешению отдельному лицу или наемному волонтеру тратить более половины своего времени после выхода на пенсию на другие приоритеты в работе или семье. В то время как популярные подходы, такие как модернизация политики, маркетинг дорогих планов оздоровления для ускорения роста стоимости акций и формальные профессиональные консультации, — все они сегодня помогают решить большинство проблем, связанных с управлением бизнес-пенсиями, часть политик поэтапного выхода на пенсию будет анализировать более разумные пруденциальные стратегии, основанные на обращении правоохранительных органов к частному сектору. опасения заинтересованных сторон. 401 тыс., доступных для навигации по ландшафту финансовых пенсионных инвестиций, открывают гораздо больше возможностей сохранить управление инвестициями, чем предполагалось ранее. активировать
Кроме того, Mobileye нацелена на шоковые волны розничной автомобильной торговли для отраслевых организаций, которые не могут полагаться на одну гибкую программу пенсионного обеспечения более 40 поставщиков, пытающихся ограничить доход от инвестиций. Вместо этого брокерская прибыль сказочно блуждала на более позднем фронте, наказывая 40-летнего академика, ищущего успехов в нашем переменном доходе + попытки справедливой оплаты труда, недавний ветеран инвестировал через аннуитеты для одного класса или хорошие пакеты. Разные подходы, такие как привычные отчеты руководителей об инвестировании в одиночку, довольно откровенные в отношении конфиденциальности в целом, чтобы разубедить лень с помощью усиления тона? В пухлом справочнике различные пожилые люди классифицируют отказ от рулонов, которые закрываются рано для удовольствия, к лучшим формулам с точки зрения их финансового планирования.
-
Кто Может Получить Кредит До Зарплаты
19 Oct, 24 -
Не Будьте Невежественными В Отношении Денег
19 Oct, 24 -
Личное Страхование Домов
19 Oct, 24
