Тимбилдинг – это характер – ваш! Множество информации, распространяемой по всему западному миру, обеспечивает шведский стол выбора для бизнеса.
Теории — это хорошо, но для меня практика — это еще одна проблема, и вы тоже!
Формирование команды требует усилий, но результаты того стоят. Важнейшим ингредиентом является время и терпение.
Если вы действительно хотите создать команду, которая добьется выдающихся результатов, вы можете это сделать.
Реклама
На протяжении многих лет командная работа была в моде, и многие компании тратили значительные деньги на создание позитивной и гармоничной командной структуры.
Некоторые нашли результаты, которые искали, но многие этого не сделали. Консультанты хотят, чтобы вы поверили, что если вы будете следовать ряду принципов или указаний, то все получится. Это не значит, что вы не можете поместить всех людей в одну коробку и ожидать единомышленной последовательности.
Почему?
В построении команды есть ряд фундаментальных строительных блоков, которые необходимы для функционирования команды.
Обязательства менеджера или владельца
Некоторые менеджеры и владельцы воодушевляются возможностями команды, но со временем утомляются давлением бизнеса и повседневной жизни.
Ваша приверженность вашим действиям и времени имеет решающее значение для успеха вашей команды.
Время
Для создания команды требуется время. Доверие и уважение необходимо заслужить, и коротких путей не существует. Примите решение оплатить расходы и продемонстрируйте свою приверженность.
Терпение
Жизнь иногда бросает нам вызов, и не все наши планы идут по сценарию.
Возьмите на себя обязательство проявлять терпение и, пока вы видите постепенный прогресс, осознавайте, что прогресс есть прогресс.
Празднуйте успех и не осуждайте неудачи
Научитесь праздновать свои успехи всей командой, продвигаясь вперед и учась на неудачах. Если посмотреть на это с этой точки зрения, неудача — фантастический учитель. Если вы владеете бизнесом или являетесь менеджером, поймите, что вы находитесь под пристальным вниманием своей команды, особенно в случае неудачи.
Ваша реакция на изменения и неудачи в конечном итоге определит, какую поддержку вы получите от своей команды.
Научитесь делегировать
Как владельцы бизнеса, мы иногда боимся делегировать полномочия. Начните с мелочей, и по мере того, как ваша команда обретает уверенность и поступает правильно, увеличивается и ответственность.
Учись быстро
Будьте готовы учиться друг у друга. Самый маловероятный член команды может работать над тем самым решением, которое вы искали в своем бизнесе.
Слушать
Многие менеджеры и сотрудники — ужасные слушатели. Научитесь слышать, что на самом деле говорят люди, и не обесценивайте их вклад.
Поощрение
Сообщалось, что детям необходимо 7 комплиментов, чтобы нейтрализовать 1 негативное высказывание.
Насколько важнее тогда поощрять свою команду. Любой может осудить, однако хороший менеджер и член команды умеет искренне подбадривать. Проявляйте искренний интерес.
Пример
Прежде чем основать Biz Momentum, я однажды взял на себя руководство организацией, которая практически не подлежала восстановлению. Применяя эти принципы, прислушиваясь к сотрудникам и обеспечивая их ресурсами, я вывел компанию из катастрофических убытков в существенную прибыль за 1 год. Это был сложный бизнес со сложными людьми и серьезными проблемами недоверия.
Ценой для меня стала эмоциональная готовность измениться и прислушаться – это сработало.
За успех приходится платить, а коротких путей нет. Усилия, которые вы приложите, определят результаты.
Посетите www.biz-momentum.com для получения дополнительной информации.
Вы можете это сделать – примените некоторые из этих принципов, и вы добьетесь результатов.
Не принимайте стадный инстинкт и будьте последователем. Заплатите цену, станьте пионером, первопроходцем и проявите характер — оно того стоит. Ничего стоящего не достигается и не ценится без особых усилий.
Тимбилдинг: о чем вам не говорят консультанты Ларри Смит
«Неудача — это волшебная вещь, потому что она приводит в движение силу, большую, чем может мечтать любой успех». - Дейл Карнеги Как бы вы ни старались, всегда найдутся люди, которые думают, что им приходится тяжелее, чем вам. Они считают, что им приходится труднее, чем кому-либо другому, и скрывают свои проблемы за самодовольной, самоуничижительной улыбкой. Будьте осторожны с таким мышлением. Вы найдете урок в последних нескольких словах этой цитаты – «сила больше, чем…». Продолжать идти. Помните, что это мимолетно – примите это или оставьте.
Недавно я узнал из первых рук о группе харизматичных мужчин, которые собрались вместе, чтобы достичь того, чего они никогда раньше не делали. Все началось как встреча, похожая на терапию, на которой они поделились своим личным опытом по нашей теме – построение команды. Что меня поразило в этих разговорах, так это крошечные сдвиги в перспективе, которые начали происходить, когда они захотели заняться тем, что они считали бесполезными. Повсюду вы услышите одну и ту же банальность: тяжелая работа окупается. Чего кто-то не понимает, так это того, что «переделать заново» не получится. Примите то, что вас не касается – сделайте это возможным. Это щекотливая тема, так что продолжайте…
-
Страхование Приносит Душевное Спокойствие
19 Oct, 24 -
Seo-Компании Аутсорсинг Seo В Офшорах?
19 Oct, 24 -
8 Способов Повысить Рейтинг На Youtube
19 Oct, 24 -
Стратегия: Аутсорсинг
19 Oct, 24
