Итак, вы думаете, что вас следует повысить. Вас также раздражает то, почему ваше продвижение по службе задерживается. Вы много работаете и выполняете свою работу удовлетворительно. Почему не стоит получать повышение? Вы хотите спросить своего начальника, но не знаете, как спросить? Можем ли мы узнать, заслуживаете ли вы повышения по службе? Если вы уверены, что заслуживаете повышения, вы можете с уверенностью обратиться к своему начальнику и изложить свое дело. Давайте проверим ваше продвижение по службе.
Проверь свой стиль работы: хорошо ли ты работаешь на своих нынешних обязанностях? Удалось ли повысить эффективность? Довольны ли вами коллеги? Доволен ли ваш непосредственный начальник вашей работой? Научились ли вы всему, что мог бы сделать любой человек на вашей нынешней работе? Пожалуйста, задайте себе вопрос об этих факторах.
Проверьте свои способности: каковы ваши способности в различных специализациях, которые могут потребоваться вашей организации. Вы думаете, что заслуживаете повышения, но как насчет вашей способности нести такую ответственность? Вы хорошо справляетесь с нынешней работой. Сможете ли вы достойно справиться с новой ответственностью или вы подготовлены только для выполнения нынешней работы? Новая ответственность требует новых качеств. Они у вас есть? Или ты испортишь эту работу? Если вы сами не уверены в своих способностях справиться с новой должностью, не обращайтесь к начальству с просьбой о повышении. Как только вы будете уверены, что хорошо справитесь с новой ответственностью, продолжайте. Иногда мы навлекаем на себя неприятности, получая повышение по службе. Пожалуйста, избегайте этого.
-
Сила Голосовой Почты Для Развития Бизнеса
19 Oct, 24 -
Интернет-Бум В Индии
19 Oct, 24 -
Стиль Влияния На Поведение (Disc
19 Oct, 24 -
Сила Визитной Карточки В Прямых Продажа?
19 Oct, 24 -
Идеи Использования Рекламной Продукции
19 Oct, 24
