Стив Баллмер, исполнительный директор Microsoft, заявил, что главная цель его компании — завоевание новых рынков, от онлайн-музыки до видеоигр и онлайн-рекламы.
Только благодаря этому крупнейшая в мире ИТ-корпорация сможет продолжать расти.
Как такая диверсификация может быть достигнута на практике? Путь только один: агрессивно переманивая менеджеров из других компаний, приглашая их на ключевые позиции.
Многие ИТ-компании, в том числе и Microsoft в прошлом, привыкли «выращивать» руководителей отделов внутри компании из рядовых сотрудников.
Однако новые вызовы требуют новой стратегии.
Первыми руководителями подразделений стали Брайан МакЭндрюс и Дон Мэттрик, которые входили в число топ-менеджеров отделов онлайн-рекламы и видеоигр соответственно.
Первое произошло с покупкой aQuantive за 6 миллиардов долларов (крупнейшая сделка в истории Microsoft), а Дон Мэттрик ранее работал в Electronic Arts и подрабатывал в Microsoft в качестве платных консультантов.
с помощью КарьераЖурнал Теги: #microsoft #ИТ-компании #ИТ-компании #Менеджмент #Кадровая политика
-
Студент, Помаши Лопатой
19 Oct, 24 -
Неприятная Правда Об Apple Pay
19 Oct, 24 -
Быстрое Шифрование Ваших Сообщений
19 Oct, 24 -
Начало Пути - Часть 1. Программные Решения.
19 Oct, 24 -
Танцующая Беларуска Стала Звездой Youtube
19 Oct, 24
