Стоит Ли Использовать Удаленных Работников? Организация Внештатной Работы

В этом материале мы попытаемся рассказать о том, почему использование удаленных работников экономически выгодно и попробуем оценить, сколько это стоит. Этот материал также будет полезен фрилансерам и тем, кто планирует заниматься подобной самостоятельной занятостью.

Особое внимание будет уделено местам работы таких сотрудников.

Но помните, что вся информация субъективна и является лишь отражением личного опыта автора.

Причин, по которым ваша компания начнет задумываться о предоставлении вам бесплатного доступа к рабочему месту может быть несколько:

  • высокая стоимость офисных помещений;
  • желание сэкономить на найме сотрудников, привлекая их по контракту;
  • дополнительная мотивация сотрудников.

Руководителю, который позволяет подчиненному работать вне офиса, просто необходимо быть уверенным, что человек умеет планировать свое время и не работает «под давлением», т.е.

сотрудник должен быть мотивирован на достижение результата, успевать выполнять свои обязанности.

выполнение задач качественно и не позднее установленного срока.

Также важно иметь постоянный контакт с сотрудником – телефон, Skype, электронная почта… Для организации удаленной работы сотрудника нужно совсем немного:

  • ПК – это идеальный ноутбук средней производительности и веса.

    Цена такого решения сегодня составляет $1000.$1500.

  • Доступ в Интернет – здесь вы можете инициировать подключение сотрудника по выделенной линии или предоставить мобильный доступ через сети 3G.
  • Телефонная линия – в большинстве случаев достаточно мобильного телефона.

Но если со стандартным офисным работником все более-менее просто (компания закупает все необходимое, ставит задачи и проверяет работу сотрудника на очередном совещании), то с организацией работы фрилансера, который вынужден брать на себя обо всем позабочусь сам, все немного сложнее.

Как ни странно, покупка ПК, организация связи и легализация своей деятельности – не самые большие проблемы для человека, работающего на дому, особенно стесненного жилищными условиями.

Идеальное место работы для такого человека – комната в квартире или доме, оборудованная под кабинет. Особенно это актуально для тех, у кого есть дети и другие члены семьи.

Очень важно разделить рабочую и жилую зоны.

Если у вас однокомнатная квартира, то есть несколько решений, одно из которых – организация мини-офиса на балконе.

Вы можете прочитать, как это сделать здесь .

Но есть и другие варианты решения проблемы нехватки рабочей зоны в доме:

  • уютное кафе – это место для работы должно быть дружелюбным к посетителям, которые подолгу сидят за ноутбуком (обычно это не проблема, так как днем в кафе посетителей не так много), а также обеспечивать вас надежным Интернетом доступ и не находиться в подвале для работы мобильной связи или мобильного доступа в Интернет. Естественно, громкая музыка противопоказана.

  • коворкинг офисы.

    Коворкинг — модель работы, получившая распространение на Западе.

    Вместо того, чтобы работать из дома, что для большинства людей весьма неэффективно, фрилансеры объединяются и арендуют общее помещение, оставаясь независимыми и свободными, но без недостатка общения, работая вместе, делясь идеями и помогая друг другу.

    Например, такой офис почти открылся в Киеве.

    коворкинг.

    in.ua , оплата предусмотрена как почасовая, так и помесячная.

    Обычно аренда такого рабочего места обойдется от $200-$300 в месяц или около $10 на 5-6 часов.



Стоит ли использовать удаленных работников? Организация внештатной работы

Что касается мобильного Интернета, необходимого всем веб-работникам, то в мегаполисах не так уж сложно найти кафе с бесплатным или очень недорогим Wi-Fi (например, в Москве сеть MAN с выходом в Интернет от интернет-компании Golden Telecom).

был развернут), а доступ через 3G уже не так дорог.

Приведу пример киевских цен на такой интернет. Я уверен, что такая модель ценообразования мало чем отличается от того, что могут предложить провайдеры в России:

Стоит ли использовать удаленных работников? Организация внештатной работы

Таким образом, в современном мегаполисе нет препятствий для работы ни фрилансеров, ни удаленных работников.

Единственная проблема, конечно, в сознании менеджеров старой закалки, для которых наличие сотрудника за работой в душном, шумном офисе является синонимом «работы».

Мир меняется, и все больше компаний также будут доплачивать, переманивая своего сотрудника, обученного, дисциплинированного, ориентированного на результат, ведь соглашаясь работать на дому, он экономит новому работодателю немало денег.

Думайте сами, решайте сами.

Вячеслав Баранский Источник: ПК «Райбер» Теги: #фриланс #удаленный офис #коворкинг #Чулан

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2019-12-10 15:07:06
Баллов опыта: 0
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.