Сегодня Министерство внутренней безопасности издало новое постановление о рабочих местах, налагающее штрафы на работодателей, которые сознательно нанимают на работу тех, кто не может легально работать в США.
Положение, получившее название «Несовпадение», дает компаниям 90 дней на проверку личности сотрудника и его права на работу, если номер социального страхования сотрудника не соответствует информации в базе данных Управления социального обеспечения. Компании, которые не увольняют работников, которые не могут предоставить надлежащую документацию в этот срок, рискуют оштрафовать на сумму до 10 000 долларов за каждого из этих сотрудников, если будет доказано, что фирмы сознательно нарушили закон.
Это регулирование может быть проблематичным для малого бизнеса, которому часто не хватает кадровых ресурсов и иммиграционного опыта для проверки документов и обеспечения их подлинности, говорят некоторые защитники. «Они не занимаются проверкой документов, и некоторые поддельные документы выглядят вполне законными», — говорит Карен Харнед, исполнительный директор Юридического фонда Национальной федерации независимого бизнеса, лоббистской группы, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия. Иногда записи сотрудника могут не совпадать с правительственными из-за вполне законного изменения имени или технической ошибки, а компания, которая действует слишком поспешно, может в конечном итоге оказаться на пути к судебному иску о дискриминации, добавляет она.
Некоторые владельцы бизнеса говорят, что они активно запрашивают надлежащие документы, но обеспокоены тем, что эти усилия могут оказаться ненадежными. «Мы делаем все возможное, чтобы проверить документацию в меру наших возможностей», — говорит Джим Балмейн, владелец компании Smith's Bakeries, которая зарабатывает 3,5 миллиона долларов в год с 55 работниками в семи местах в Бейкерсфилде, штат Калифорния. «Но если у сотрудников есть что-то фальшивое, мы не могу поймать, потому что это высококачественная подделка, я не думаю, что нас следует наказывать. В конце месяца я обедаю со своим конгрессменом, чтобы обсудить это».
Название: США ужесточают прием на работу нелегальных иммигрантов
Введение:
Министерство внутренней безопасности недавно представило новое положение о рабочих местах, известное как «Положение о несоответствии», направленное на наказание работодателей, которые сознательно нанимают на работу лиц, не имеющих права легально работать в Соединенных Штатах. Постановление требует, чтобы компании проверяли личность и право своих сотрудников на работу в течение 90 дней, особенно если номер социального страхования сотрудника не соответствует информации в базе данных Управления социального обеспечения. Несоблюдение этого правила может повлечь за собой значительные штрафы для работодателей, уличенных в сознательном нарушении закона. Однако есть опасения, что эти меры могут создать проблемы для малых предприятий, которым не хватает необходимых ресурсов и опыта для тщательной проверки документации и выявления поддельных документов.
Потенциальные проблемы для малого бизнеса:
Сторонники утверждают, что правило «Несоответствие» может создать трудности для малых предприятий, которым часто не хватает преданных своему делу кадровых ресурсов и иммиграционного опыта, чтобы справиться со сложностями проверки документации сотрудников. Карен Харнед, исполнительный директор Юридического фонда Национальной федерации независимого бизнеса, лоббистской группы из Вашингтона, округ Колумбия, отмечает, что малый бизнес не ориентирован в первую очередь на проверку документов и что некоторые поддельные документы могут быть обманчиво аутентичными. Важно учитывать, что случаи, когда записи о сотруднике не совпадают с государственными базами данных, могут произойти из-за законных факторов, таких как изменение имени или технические ошибки. Поспешные действия без должного рассмотрения могут подвергнуть компанию потенциальным искам о дискриминации.
Усилия и опасения владельцев бизнеса:
Хотя некоторые владельцы бизнеса принимают превентивные меры по запросу надлежащей документации, существуют опасения по поводу эффективности этих усилий. Джим Балмейн, владелец компании Smith's Bakeries, компании с несколькими филиалами и годовой выручкой в 3,5 миллиона долларов, подчеркивает, что они делают все возможное, чтобы тщательно проверять документацию. Однако он выражает обеспокоенность тем, что даже при всех усилиях высококачественные подделки могут остаться незамеченными, что приведет к возможным штрафам. В ответ на эти опасения Balmain планирует обсудить этот вопрос со своим конгрессменом во время запланированной встречи.
Баланс между соблюдением требований и практичностью:
Постановление «Несоответствие» отражает приверженность правительства США обеспечению соблюдения иммиграционного законодательства и поддержанию честности рабочей силы. Однако крайне важно найти баланс между соблюдением требований и практичностью, особенно для малых предприятий, которые могут столкнуться с проблемами при соблюдении требований постановления. Чтобы решить эти проблемы, важно рассмотреть возможность предоставления дополнительной поддержки и ресурсов, которые помогут малым предприятиям справиться со сложностями проверки документации сотрудников. Сюда могут входить рекомендации по выявлению поддельных документов, доступ к программам обучения или создание специальных линий помощи для ответа на запросы предприятий.
Заключение:
Постановление «Несоответствие», введенное Министерством внутренней безопасности, представляет собой значительный шаг в борьбе с наймом нелегальных иммигрантов путем наказания работодателей, которые сознательно нарушают закон. Хотя постановление направлено на защиту честности рабочей силы, были высказаны опасения относительно его потенциального воздействия на малый бизнес. Нахождение баланса между соблюдением требований и практичностью имеет решающее значение для обеспечения соблюдения требований, учитывая ограничения, с которыми сталкивается малый бизнес. Совместные усилия правительства, правозащитных групп и бизнеса могут помочь разработать решения, которые защищают интересы как работодателей, так и работников, соблюдая при этом верховенство закона.
-
Аннуитетный Перевод – Каковы Риски
19 Oct, 24 -
Заработать Миллионы В Интернете
19 Oct, 24 -
Студенческая Кредитная Карта
19 Oct, 24 -
Медицинское Страхование
19 Oct, 24
