Привет, Хабр! Совместно с «Нетологией» мы провели изучать рынок дизайна и навыки специалистов.
Все подробности вы найдете в разделе «подробнее».
Исследование проводилось в несколько этапов:
- Сбор статистических данных с hh.ru о динамике публикуемых вакансий дизайнеров, их вознаграждении, формате взаимодействия, предпочтительном опыте работы и зарплатных ожиданиях самих специалистов за период 2020 – 2021 гг.
- Опрос компаний-работодателей, специализирующихся на разработке и дизайне цифровых продуктов, и HR-специалистов рекрутинговой компании HAYS.
- Опрос дизайнеров об их навыках и потребностях в обучении, а также интервью с выпускниками онлайн-курсов дизайна.
Ситуация на рынке труда: статистика
Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в 2020 году, количество опубликованных вакансий в сфере «Дизайн» в России выросло на 78%.При этом в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах в целом выросло количество предложений с возможностью удаленной работы – на 12, 7 и 9% соответственно.
Динамика медианных зарплат дизайнеров различается в зависимости от региона.
Если в Москве за последний год зарплаты дизайнеров упали до 13%, то в Санкт-Петербурге наблюдается рост до 20%, а в регионах – до 50%.
На колебания сильно повлияла пандемия — на ее пике наблюдалось снижение предложений о работе, но в то же время работодатели предлагали более высокие зарплаты.
При этом самые высокие зарплатные ожидания для дизайнеров были на уровне 80 000 рублей.
Наиболее востребованными на рынке оказались дизайнеры с опытом работы от 1 до 3 лет – на их долю приходится от 47 до 63% от общего количества опубликованных вакансий.
На втором месте оказались специалисты со стажем от 3 до 6 лет – от 12 до 41%.
Работодатели ищут новичков гораздо чаще, чем дизайнеры с многолетним опытом – от 7 до 31% и от 0 до 5% соответственно.
«Обилие цифровых продуктов делает пользователей очень избирательными, а конкуренция между брендами растет. Это означает, что роль дизайнера сильно изменилась.
Чтобы оставаться востребованным, он должен понимать, как решать конкретные бизнес-задачи.
И если раньше мы полагались на субъективное мнение экспертов, то исследование показало текущую ситуацию на рынке и подтвердило высокую востребованность специалистов в обучении», — говорит Андрей Малеваник, продюсер курсов дизайна в «Нетологии» .
Лидерами востребованности у работодателей стали специалисты в области графического дизайна, дизайна интерьеров, веб-дизайна, дизайнерских консультаций, дизайна и верстки, а также UX/UI-дизайна – на эти направления приходится наибольшее количество публикуемых вакансий в Москве, Санкт-Петербурге и регионах.
.
Важные направления и компетенции в дизайне: мнения работодателей и HR-специалистов
Работодатели, участвовавшие в опросе, подтвердили востребованность данных специальностей.Они отметили следующие популярные направления в дизайне: продуктовый дизайн (UX/UI), моушн-дизайн, игровой дизайн, графический дизайн, веб-дизайн и дизайн мобильных приложений.
«Результаты опроса подтвердили гипотезу о том, что спрос на опытных специалистов растет. Причём как для тех, кто имеет навыки в нескольких смежных областях, так и для тех, кто глубоко специализируется на одной области дизайна.
Приятно осознавать, что сами дизайнеры прекрасно понимают новые требования работодателей и стремятся развивать свои профессиональные и личностные качества.
Ведь вкладывать в знания – самое выгодное», –– Константин Кислейко, руководитель отдела дизайна AGIMA .
Среди наиболее важных навыков дизайнера работодатели отметили такие, как работа с UX-исследованиями и применение данных на практике, владение техническим дизайном, понимание верстки и фронтенд-работы, а также стремление к обучению и развитию в смежных областях.
При этом на собеседованиях работодатели уделяют больше внимания soft скиллам, чем хард-скиллам.
По их мнению, профессиональные навыки всегда можно совершенствовать, тогда как отсутствие или низкий уровень мягких навыков (работа в команде, эмпатия, умение адекватно реагировать на критику и рефлексию) пагубно влияют на работу как самого специалиста, так и всего коллектива.
команда.
Самооценка навыков и точек роста для дизайнеров: результаты опроса
В опросе приняли участие 234 респондента – как начинающие, так и продвинутые дизайнеры из Москвы, крупных региональных городов и других стран.Из них 72% имеют высшее образование, но только 36% из них учились в университетах на дизайнеров.
64% освоили навыки самостоятельно или на дополнительных курсах.
83% респондентов почувствовали нехватку навыков в прошлом году, а 96% рассчитывают освоить новые навыки в течение 2021 года.
39% респондентов оценивают свои навыки на C, и только 10% дали своим навыкам высшую оценку.
Они также отметили, что больше всего хотят развиваться в сферах продуктового дизайна (65,8%), дизайна взаимодействия (43,6%), коммуникаций и графического дизайна (39,7%), шрифтов и иллюстраций (32,9%), а также фото и видео.
(29,9%).
23% респондентов не сомневаются в своих мягких навыках.
Но большинство респондентов оценили softkills по пятибалльной шкале на 3 и 4. Больше всего специалисты хотят развивать навыки презентации проектов (59%), понимания психологии пользователей (47,4%), балансирования работы и личной жизни ( 46,6%)), публичные выступления (43,6%), решение творческих задач (42,7%), работа с данными (38,9%).
Респонденты также отметили смежные направления, в которых они хотят развиваться в 2021 году: управление продуктами или проектами (56,8%), маркетинг (41,4%), аналитика данных (33,7%) и программирование (26,9%).
Подробное исследование можно посмотреть на сайте связь .
Теги: #дизайн #дизайнер #Юзабилити #исследования рынка #дизайнер #дизайнеры
-
Сидя
19 Oct, 24 -
Управление Ит Без Проблем
19 Oct, 24 -
Тайм-Менеджмент И Организаторы
19 Oct, 24 -
О Связи Простых И Иррациональных Чисел
19 Oct, 24 -
Квинтура Идет В Школу
19 Oct, 24
