Сортировка за бриллианты: как определить серьезных строителей для ваших возможностей сетевого маркетинга
Когда дело доходит до построения успешного бизнеса в сетевом маркетинге, решающее значение имеет поиск подходящих людей для работы. Речь идет не только о том, чтобы привлечь как можно больше людей в вашу команду, но и о том, чтобы найти нужных людей, которые преданы своему делу, целеустремленны и готовы работать для достижения своих целей.
Итак, как же идентифицировать эти «необработанные алмазы»? Ответ прост: вам нужно взять интервью у своих потенциальных клиентов, задать им вопросы и заставить их убедить вас, что именно им вам следует вкладывать свое время и усилия.
Тот факт, что кто-то «заинтересован» в вашей возможности, не означает, что он хороший потенциальный клиент. На самом деле, многим людям может быть любопытно или просто искать быстрое решение своих финансовых проблем. Вам предстоит копнуть глубже и выяснить, есть ли у них все необходимое, чтобы добиться успеха в этой отрасли.
Собеседуя потенциальных клиентов, важно задавать правильные вопросы. Вот несколько примеров для начала:
- Кем вы работаете? Как долго ты это делаешь? Как вам это нравится?
Этот вопрос может дать вам представление об их текущей ситуации и о том, ждут ли они перемен. Это также может помочь вам понять их трудовую этику и то, как они подходят к своей работе.
- У вас когда-нибудь был собственный бизнес?
Если да, то это может быть хорошим признаком того, что у них есть некоторый предпринимательский опыт и они могут быть более открыты для идеи работать на себя. В противном случае это не обязательно является препятствием для сделки, но вам, возможно, придется потратить больше времени на обучение их тому, что нужно для ведения успешного бизнеса.
- Какой доход вы хотите получить?
Этот вопрос может помочь вам выявить «больших мыслителей», которые имеют амбициозные цели и готовы приложить все усилия для их достижения. Важно отбирать людей, которые имеют четкое представление о том, чего они хотят, и готовы работать ради этого.
- Помимо денег, что заставляет вас заняться бизнесом в этот период вашей жизни?
Этот вопрос может помочь вам понять их мотивацию и то, что заставляет их использовать эту возможность. Это также может дать вам представление об их личных целях и стремлениях.
- Сколько времени вы потратите на работу своего бизнеса?
Этот вопрос имеет решающее значение, поскольку он помогает вам понять уровень их приверженности. Если у них большие цели, но они могут уделять им всего несколько часов в неделю, им может быть трудно достичь желаемого успеха.
Задавая эти вопросы, важно быть хорошим слушателем и обращать внимание на то, что они на самом деле говорят. Посмотрите за пределы поверхностных ответов и попытайтесь раскрыть их истинные мотивы и стремления. Если вы чувствуете, что они дают вам «стандартные ответы», не бойтесь бросать им вызов и спрашивать подробности.
Помните: вы занимаетесь не убеждением, а интервьюированием. Ваша цель — найти подходящих людей для работы и помочь им достичь своих целей. Задавая правильные вопросы и внимательно выслушивая их ответы, вы сможете выявить «бриллианты» в своем пуле потенциальных клиентов и создать успешную команду, которая поможет вам достичь ваших собственных целей.
-
5 Выигрышных Стратегий Для Успеха В Млм
19 Oct, 24 -
Обустройте Домашний Офис Своей Мечт?
19 Oct, 24 -
Зарабатывайте Деньги Дома
19 Oct, 24 -
Что Лучше – Ремонт Или Замена Окон?
19 Oct, 24
