Столкнувшись с токсичной атмосферой, некомпетентным начальством и безнадежной работой, легко захотеть иметь собственный бизнес.
Решение кажется очевидным, ведь тогда вы будете сами себе начальником, и никто не будет действовать вам на нервы, верно? Однако все может пойти совсем не так, и водители такси являются крайним примером.
Если спросить, почему они выбрали эту работу, многие ответят – «но я сам себе начальник».
Фактически водитель работает в рабских условиях, без социальных гарантий, отпусков и больничных.
Я несколько раз открывал свой бизнес, иногда успешно , но затем вернулся в прокат. Хочу поделиться своими мыслями по этому поводу.
Действительно, есть люди, чей характер благоприятствует управлению и лидерству.
Они видят образ будущего, не отступают от препятствий и работают по 14 часов в сутки.
Они продолжают идти, даже когда никто больше не верит в победу, и некоторые из них становятся исполнительными директорами своих крупных компаний.
О том, насколько болезненным может быть этот путь, можно прочитать, например, в книге об основателе компании «ДоДо Пицца» «А ботаники делают бизнес».
Иногда это не требует особых усилий.
Ситуация на рынке такова, что ты оказываешься на волне хайпа, а клиенты сами текут к тебе рекой, казалось бы, без усилий.
Особенность здесь в том, что ажиотаж проходит, даже если человек не обладал ловкостью, навыками и мышлением фаундера.
Тот, кто даже на волне успеха будет анализировать финна.
модель, искать закономерности роста, захватывать новые сегменты пользователей и регионы, скорее всего, она обанкротится вместе с ажиотажем.
Так что же делать, если вы пока не чувствуете задатков такого лидера, у вас нет опыта управления людьми, финансами, стратегического видения и понимания рынка.
Неужели ваша скучная работа — единственная альтернатива? Не совсем.
Ответ кроется в ошибке в постановке вопроса: унылая работа – или свой бизнес.
Между этими двумя вариантами действительно нет выбора.
Есть еще много вариантов.
Самое главное, на мой взгляд, — разобраться в причине собственного дискомфорта.
Ответ кроется внутри вашей собственной психики, и без умения заглянуть вглубь себя, понять и услышать, будет сложно двигаться вперед. Откуда дискомфорт? Что вызывает страдания?
- токсичная рабочая среда? - узнать, что это такое и как с этим бороться.
Есть люди, которые просто не позволяют людям быть токсичными по отношению к ним.
А если в вашей компании это невозможно, смените компанию.
- нет перспектив в профессии? - ты уверен, что нет? Изучите карьеры других людей в отрасли, напишите им в личное сообщение, попросите совета по модели «это то, что я хочу, это то, что я уже сделал, буду благодарен за любой отзыв».
Не знаете, как писать незнакомым людям с просьбой о совете? Учиться.
Может быть, действительно стоит сменить профессию, ну тогда впереди масса возможностей.
Выбирайте то, что вам по душе, проходите онлайн-курсы, записывайтесь на стажировку.
Войдите в сообщество, чат в Telegram или Slack, ходите на встречи, заведите домашнее животное.
проекты.
Заводите знакомства, узнавайте, чем интересуются люди и как решить их проблемы.
- Некомпетентное руководство? - сменить отдел или компанию.
Самая правдивая шутка о приеме на работу звучит так: «Расскажите нынешнему работодателю о своих успехах, и вы получите прибавку к зарплате на 15% через 3 месяца».
Расскажите об этом своему новому работодателю и получите 70% прямо сейчас».
В каких профессиях это справедливо и почему? Посмотрите, данные открыты.
Одна из лучших идей — найти компанию и людей, у которых есть работающий прототип и ресурсы, с которыми вам будет приятно работать.
На рынке есть миллион заведений, которым не хватает толкового менеджера.
А в растущем направлении, например в edTech или HRtech, можно получить возможности и долю в прибыли большую, чем может мечтать владелец многих линейных бизнесов.
Еще одна истина, которую я усвоил на собственном горьком опыте: даже если вы сами себе начальник, вы все равно им не являетесь.
В этом случае ваши клиенты становятся основными.
А когда вы запустили собственную компанию по разработке или внедрению CRM, чтобы стать самому себе начальником.
Правда в том, что теперь у вас не один, а 4 начальника в месяц.
По количеству ваших клиентов.
И если к предыдущему начальнику на работе можно было как-то привыкнуть, то теперь к каждому новому приходится привыкать 4 раза в месяц.
А если не привыкнуть, то можно не принять работу и потребовать возврат денег.
Но теперь вы несете ответственность за финансовые риски.
Я хочу сказать, что причина неудовлетворенности своим нынешним местом работы находится внутри вас, в вашем сердце и психике.
И чтобы обрести желаемое состояние души, вовсе не обязательно проходить через весь трэш, страх и ненависть к открытию собственного дела.
Напротив, покоя, удовлетворения и духовного комфорта можно достичь через понимание себя, погружение в подходящую вам атмосферу и компанию, работу над подходящими вам проектами с подходящими вам людьми.
Я бы посоветовал потратить значительную часть вашего времени на выяснение этого.
А последует карьера или бизнес.
Если вам интересно читать меня в телеграме, вот он ссылка на канал.
А вообще богатство, свобода и кайф обычно являются плодом длительной и систематической работы над собой.
Прочтите Альманах Навала Равиканта или статьи Сэма Альтмана о том, как достичь богатства.
В моем блоге есть аннотации на русском языке.
У Вани Замесина есть полные переводы.
Теги: #Карьера в IT-индустрии #предпринимательство #свой бизнес
-
Заявки На Гранты Ripe Ncc Уже Открыты
19 Oct, 24 -
Муда – Означает Потерю
19 Oct, 24 -
Kaggle: Идентификация Модели Камеры Ieee
19 Oct, 24 -
Теорема Четырех Цветов
19 Oct, 24
