Сертификаты Microsoft: ваш бизнес ждет! ==== Для многих людей работа в сфере ИТ означает знание технологий в полной мере.
А для бизнеса этот важнейший навык играет важную роль.
Компании часто ищут ИТ-экспертов, которые являются экспертами в предметной области, для выполнения работы.
Не менее важно и то, что они также ищут людей, которые расширят границы их возможностей и, возможно, сделают их компанию одной из лучших.
И, к счастью, Microsoft предлагает широкий спектр вариантов сертификации для частных лиц и предприятий, которые могут помочь в достижении обеих этих целей.
Что такое сертификаты Microsoft? ====== Будучи уже хорошо зарекомендовавшим себя и популярным брендом компании в ИТ-секторе, пользующимся доверием как у частных лиц, так и у организаций, Microsoft легко смогла освоить ряд сертификаций с программами четырехлетней давности в своих программах.
портфолио.
Эти программы помогают людям получить диплом, который даст им свободу и привилегию добавлять сертификаты в свои резюме, а также в профили LinkedIn. Чтобы организации знали, оценивают ли они и предлагают ли повышение по службе, чтобы поместить кого-либо в ранг «признанного эксперта», когда обычные соискатели работы должны сначала подтвердить свои рыночные способности посредством сертификации.
Благодаря обширному списку сертификатов для частных лиц, начиная от требований начального уровня и заканчивая высшим, неудивительно, что Microsoft получила как восторженные, так и критические похвалы от отдельных лиц.
Одной из вероятных причин может быть разнообразие предметов в сфере ИТ, поэтому фильтрация и освоение одной или двух областей в этом чрезвычайно обширном спектре информации не кажется легкой задачей.
Возможно, Microsoft предполагала, что, посещая эти сертификационные курсы, люди получат панорамное представление обо всем этом и быстро начнут готовиться к своему _(себе и/или предусмотренному карьерному пути)_ будущему в ИТ.
Компании, предлагающие эти возможности, делают то же самое для себя с некоторыми более целенаправленными, но важными моментами в корпоративных ИТ-путях.
Индивидуальные и организационные сертификаты ======= Различные степени контроля: отдельные лица будут иметь больший контроль и гибкость в выборе сертификатов, к которым они будут применять эту сертификацию, поскольку она принесет только пользу им лично; тогда как организации должны получать сертификацию по одному или нескольким действительным путям после сертификации и обычно имеют более строгий взгляд на применение своих сертификатов, чтобы расставить приоритеты для команд и отделов, которые в них нуждаются соответственно.
Набор опыта, определяемый сертификацией, по сравнению с набором нового опыта: сертификаты, выданные в организация проходит пост-сертификацию, что исторически позволяет проводить совместную проверку и лучше контролировать аудит того, чего не хватает, тогда как отдельные сертификаты являются открытыми, что позволяет использовать более широкий спектр необычных и творческих подходов, погружая нас в новые перспективы.
Пограничная скорость: для корпорации, применяющие сертификацию для развития лидерства, однако это может потребовать нескольких методов обучения лидерству, варьирующихся от стажировок до приобретенных корпорацией сертификатов, ресурсы для корпораций поступают второстепенно в течение более длительного периода времени, чем отдельные лица получают сертификаты напрямую, но реализуются на органической основе с Более крупные корпоративные условия, обеспечивающие корпорации полностью укомплектованной рабочей силой и гораздо более быстрые темпы развития новых технических талантов.
Вознаграждение (или прибыль): поощрения за заслуги с предложением сертификатов для отдельных лиц делают их счастливыми, одновременно облегчая программы стимулирования для команд. Кроме того, программы обучения компаний получают значительно более отсроченное признание и поощрительные выплаты с точки зрения средней производительности, чем возможности индивидуальной сертификации, что создает экономическое обоснование и пул для стимулирования основного участия и сотрудничества в поведенческих результатах.
Привязанность поставщиков: поскольку секторы аэрокосмического транспорта синхронизируют свою экосистему сертификатов с корпоративными инициативами, возможности «Пройди сертификацию перед уходом» ослабляют потребность в возможностях входа, которыми организации управляют независимо.
Кроме того, поставщик стабильного синдиката возвращает рекомендуемые планы сертификации и подталкивает участников и клиентов к совместному участию.
В процессе доступа менеджеры могут иметь аналогичные стимулы и возвращаться к этим предложениям даже после того, как они стали независимыми.
-
Форум Открытого Исходного Кода На Highload++
19 Oct, 24 -
Автоматизация Бизнес-Процессов Своими Руками
19 Oct, 24 -
Sega Robot Chicken: Этому Цыпленку 4 Дня.
19 Oct, 24 -
Nokia Выпустит Свой... "Разр"?
19 Oct, 24 -
Вырастить Башню
19 Oct, 24
