Пару лет назад я проходил собеседование в IT-отделе довольно известной компании.
Сам процесс прошел вполне гладко.
Меня рассматривали на должность разработчика и аналитика данных, который работает на складах и следит за управленческой отчетностью.
Мы очень быстро нашли общий язык и без проблем договорились о сумме зарплаты.
Собеседование проводил сам директор IT-департамента, который, услышав мою финансовую просьбу, ответил: «Нет проблем».
И он спросил, когда он будет готов уйти.
После чего я получил вопрос, которого я совершенно не ожидал: «Вы хотите серую зарплату или белуюЭ», и мне предложили сумму на 30% больше, чем я просил, при условии, что я выберу серую схему оплаты.
.
Те.
Платите минимально допустимую сумму по МРОТ официально, а все остальное у вас на руках или в конверте.
Моей первой реакцией было неприятие, и я ответил: «Белый! А как же будущая пенсия, которую мне хотелось бы верить, что я получуЭ» И на это я получил риторический вопрос, который задаю себе до сих пор: «Вы действительно аналитикЭ» В смысле «Вы уверены, что получитеЭ» И после этого я серьезно задумался, действительно ли имеет смысл беспокоиться о белых зарплатах и переводить их во все предусмотренные законом фонды.
Потому что человек, который работал только в крупных компаниях и получал только белую зарплату, даже не думал, что такое возможно.
Я спросил себя, действительно ли белая зарплата обеспечит мне безбедное будущее.
Потому что, живя в стране, где курс валюты в любой момент может существенно упасть, накопительная часть далеко не факт, что ее хватит даже на оплату счетов и безбедную старость.
И эта сложная формула накопления, в которую даже не хочется углубляться и с возрастом заставляет меня задаться вопросом: «А стоит ли мне выбирать серую схемуЭ» Ведь спасение утопающих – дело рук самих утопающих.
И никто не позаботится о моем будущем лучше, чем я сам.
К сожалению, в любом случае нет никакой гарантии, что у вас будет достойный.
Даже если ваш работодатель стабильно делает отчисления в различные инстанции, это не значит, что вы их получите через 40 лет. Большие ребята сверху могут распределить ваши сбережения не в вашу пользу.
Ведь при правильном подходе схема может быть выгодна как работодателю, так и работнику в определенных ситуациях.
Вместо того, чтобы жертвовать деньги в яхтенный фонд очередного друга ВВП, можно договориться на взаимовыгодных условиях.
Сотрудник получает более высокую зарплату и для работодателя это хорошая возможность повысить привлекательность предложения.
Кроме того, это еще и дополнительная возможность выдержать конкуренцию на рынке и очень удобный инструмент удержания хорошего специалиста.
Опять же рассматриваем вариант, когда работодатель честен и платит все вовремя с учетом всех отпускных, больничных и прочих вкусностей.
Ведь наверняка, если среднестатистическому человеку предложить N тысяч белого или N + 30% тысяч серого, большинство выберет серый.
Даже зная, что это является нарушением Налогового кодекса РФ и карается штрафом.
Жажда денег иногда толкает людей на подобные схемы.
Да, конечно, это может быть невыгодно тем, кто планирует приобрести ипотеку или любую другую недвижимость на длительный срок.
Но в определенных ситуациях это может быть вполне разумно, и многие люди этим пользуются.
Опять же, не рассматривая вариант, когда компания сама навязывает серую схему на своих условиях.
Ведь частью этих средств можно распоряжаться гораздо эффективнее, чем нашим любимым Пенсионным фондом.
Например, вложить их в акции, облигации и т. д. Но это тема другого разговора.
Вот и все.
Выводы делайте сами.
И напишите в комментариях, что вы думаете? Теги: #Карьера в IT-индустрии #Читальный зал #Управление персоналом #управление персоналом
-
Как Начать Ссылочную Кампанию
19 Oct, 24 -
Встреча В Авито Аналитике
19 Oct, 24 -
Как Включить Новый Дизайн Google
19 Oct, 24 -
Завяжите Шнурки И Подтяните Штаны!
19 Oct, 24 -
Торренты + Openid
19 Oct, 24 -
Как Добавить Реалистичности Трассировке Пути
19 Oct, 24 -
Робот-Танк На Raspberry Pi С Opencv
19 Oct, 24 -
Есть Недоработка В Хабрацентре
19 Oct, 24 -
Новости - It-Новости В Стихах И Плакатах
19 Oct, 24
