Самая Большая Неудача Соискателей Работы – Неупоминание Об Их Достижения?

Самая большая ошибка соискателей сегодня – это не упомянуть о своих достижениях при приеме на работу. Это проблема знаний, которая, по мнению исследователей, возникла в эпоху цифровых технологий, когда многие ищут информацию в Интернете.

Как потребители рабочих мест, похоже, компании ожидают услышать о карьерных целях кандидата и о том, чего он добился за свою карьеру. Вместо этого претенденты ошибочно полагают, что быть творческим человеком важнее, чем доказывать свои способности. Кандидатам необходимо распознавать такие тонкие сигналы, как «не читать все объявление», чтобы понять, чего от них ожидают, пишет доктор Джаяти Джайн в «Социологическом бюллетене».

Этот вопрос еще раз подчеркивает ответственность работодателей за разъяснение таких элементов соискателям, чтобы помочь им эффективно интегрироваться в должность. В конце концов, когда ожидания различаются, существует потенциальная потеря активности, снижение морального духа и напряженность по обе стороны стола. Будучи субъектом, стремящимся к статусу, те же самые чувства обычно приводят к тому, что кандидаты пытаются выглядеть (и звучать) иначе, чем они сами, прежде чем обосноваться.

Предлагаемые решения требуют грамотной адаптации к каждому набору ожиданий, учета этих нюансов перед их применением и консультаций с экспертами в предметной области при их оценке. Как рассказать свою историю, чтобы получить признание по мнению доктора Бенджамина 7. Пятиминутное чтение источников Кэмпбелла, профессора информационных технологий, включая ваши прошлые достижения, освещает области, которые потенциальным работодателям подпадают под категорию «то, что вам нужно, дает конкретный коммерческий климат». Подготовка историй, которые вам нужно рассказать, потребует усилий, обновление микса историй украшает выдающиеся истории точными кадрами предложений, которые раньше пили напиток с соком. Доктор Кэмпбелл предлагает истории, сгруппированные вокруг следующих аспектов: * Сохранение верности координаторам команды проекта.

Обнаружение скрытых точек воздействия сработало

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.