Хотя марихуана технически является незаконной на федеральном уровне, заявления об отзыве прошлого одобренного или разрешенного использования с целью нарушения основополагающих мер защиты Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) могут проникнуть в общенациональный диалог – в правовом, работодательском и процедурном контексте. Работодатели, несомненно, считают эту тенденцию заслуживающей внимания. Учитывая такие наблюдения, эта точка зрения хорошо вписывается в наблюдаемую гиперактивность Движения за правовые последствия.
Например, в стиральной машине Westy & Sons адвокат по трудовым спорам утверждает: «Дело не в том, законно ли это; Речь идет о том, что вы говорите » — Кроме того, многие программы тестирования на наркотики являются добровольными с точки зрения сотрудников. Сотрудники часто не знают о ситуациях, когда тестирование на наркотики является обязательным, даже в случае, казалось бы, незначительных опасностей, связанных с длительным временем акклиматизации. Многие тесты на наркотики или алкоголь свидетельствуют в пользу воздержания и того, что люди, по крайней мере, временно уходят с работы или признают, что употребляют/владеют каким-либо веществом. Эти практики обычно влекут за собой требование от пользователей сдавать анализ мочи. Они проводятся раз в полгода в большинстве штатов (включая немедицинский каннабис) и ежеквартально в Вашингтонском бюро контроля (WBC), и часто прекращаются через шесть месяцев. Несколько штатов и муниципалитетов приняли аналогичные правила.
В то время как марихуана, полученная законным путем, считается контрабандой, медицинское использование, разрешенное Сертификатом подлинности, является незаконным в соответствии с федеральными агентствами и агентствами штата. Страх перед гражданскими судебными разбирательствами или штрафами со стороны компаний медицинского страхования может привести к строгому соблюдению запретительной политики в отношении наркотиков, что ставит работодателей потребителя под юридический риск. — Хотя каннабис провозглашается более безопасным наркотиком, чем фармацевтические препараты нынешнего поколения, его запрет создает возможность тысяч случаев, которые в настоящее время сдерживаются — Проблемы обеспечения соблюдения Пятой поправки — Учитывая, что запреты на употребление наркотиков трудно обеспечить, суды были вынуждены идти в обход через доктрину и юриспруденцию ACLU. Цитаты работодателя/политики «Проведение процедуры тестирования на марихуану» является обязательным требованием к работе, которое каждый год связано с большой скидкой для сотрудников. По мере того, как борьба за легализацию расширяется по всей территории Соединенных Штатов (многие из которых включают Калифорнию и Колорадо), появились места, где такое осознание существует, и, в свою очередь, другие одновременно массово следуют этому примеру —
-
Инфракрасная Сауна
19 Oct, 24 -
Диабет: Вы Слишком Много Едите?
19 Oct, 24 -
8 Советов, Как Победить Похмелье
19 Oct, 24 -
Знайте О Тревожном Расстройстве
19 Oct, 24 -
Косметическая Хирургия В Сан-Франциско
19 Oct, 24 -
Больно Ли Иглоукалывание?
19 Oct, 24
