Издание кампании опубликовано заметка, в которой сотрудники иностранных агентств давали советы родителям, работающим в сфере рекламы.
Редакция vc.ru узнала от представителей российских рекламных агентств, как дети влияют на их работу.
-
Дмитрий Орченко Генеральный директор Денцу Смарт - У меня четверо детей, и я не могу уделять им достаточно внимания.
Если вы совсем не контролируете нагрузку, то видите их только спящими – утром и вечером.
Дети – это самое главное, главное, чтобы работа их не затрагивала.
Поскольку я работаю в агентстве, дети спрашивают: «Папа, это твоя рекламаЭ» — во время рекламного блока.
Чтобы уделять больше времени своему ребенку, я придерживаюсь следующих правил:
- Утренники и концерты обязательны к посещению.
- Я сама вожу их в школу и детский сад.
- По выходным я перемещаю значок электронной почты на телефоне на дальний экран.
- Утренники и концерты обязательны к посещению.
-
Мария Кожевникова Директор New Business Development Arena (Havas Group) - Если не в будни, то в выходные я провожу с детьми довольно много времени.
В течение недели я почти всегда нахожу возможность поиграть с ними вечером, сделать уроки и почитать сказки на ночь.
Наличие детей помогает мне более спокойно и конструктивно реагировать на любые проблемные ситуации на работе.
Я понимаю, что самое главное меня ждет дома.
Ребенок – мощный антидепрессант. Мне как матери мой опыт работы с клиентами помогает мне обо всем договариваться с ребенком.
Умение вести переговоры – это очень большое преимущество.
Кроме того, мы постоянно в курсе последних тенденций в области коммуникаций и технологий.
- Пробуя различные механизмы и сценарии в своей работе, мы можем применять их в своей частной семейной жизни.
Это помогает дать детям что-то свежее, нестандартный подход к досугу, играм и общению с семьей.
- Как проводить больше времени с ребенком? Удаленная почта, интернет-магазины, нанятая помощница по хозяйству – это большое достижение.
И конечно, тщательное планирование каждой минуты вашего времени.
-
Константин Шипов креативный директор Contrapunto (BBDO Group) - К моему сожалению, мне удается мало времени уделять детям.
Особенно когда их двое (девяти и пяти лет).
Получается, то немногое время, которое имеется, надо разделить пополам.
Не думаю, что кто-то из людей, работающих в офисе, скажет, что проводит достаточно времени со своими детьми.
В идеале они должны быть вместе весь день, что бывает только по выходным.
Ваш ребенок помогает вам в работе только потому, что вы сами достигаете той аудитории, для которой размещаете рекламу.
Ведь вкратце (среди целевой аудитории – прим.
ред.) В основном это люди среднего возраста, имеющие одного-двух детей.
Если бы я все еще была женщиной, это был бы идеальный успех.
А так – да, семейные прозрения понятны.
Я сейчас во втором браке, и от первого у меня есть старший сын Никита, ему уже 23. Так вот, он уже работает в рекламе, и довольно успешно - два года подряд доходит до финала конкурса.
лучшие молодые креативщики России.
Так что Никита — пример того, как работа родителей в рекламе влияет на ребенка.
В данном случае двое родителей, оба креативные директора.
Свою первую раскадровку он нарисовал в шесть лет, а в десять я предложил его идею фокус-группам.
(проверьте на реальных потребителях – прим.
ред.) .
И, кстати, они хорошо прошли испытания.
(в агентстве – прим.
ред.) .
Лайфхак один – вечерние разговоры по телефону и в скайпе.
К сожалению, телепортацию еще не изобрели.
-
Алина Черникова Управляющий директор компании ProHealth - Наше агентство ProHealth, которое специализируется на продвижении фармацевтических компаний и их препаратов, было создано только в прошлом году, а в этом году я совсем недавно стала мамой.
Для меня агентство как маленький ребенок, близкий и родной, поэтому полностью уйти на покой невозможно, и я не выключалась из рабочего режима.
С рождением ребенка жизнь изменилась, я поняла, что есть еще более прекрасный мир, старые границы расширились.
Для меня это новая разработка.
Вторая «профессия» и не менее творческая, чем первая.
Очень помогло то, что мы заранее начали готовиться к рождению ребенка.
Дома был организован десант веселых бабушек и дедушек, с которыми читались нужные книги, прививались идеи Комаровского.
(педиатр – прим.
ред.) и освоил модные гаджеты.
На работе коллектив отнесся к этому с пониманием, коллеги взяли на себя дополнительные функции, сотрудники на глазах стали самостоятельнее, а кому-то это позволило по-настоящему раскрыться.
Руководство меня очень поддержало, вселило в меня уверенность, сказав: «Это еще один стартап — у тебя обязательно все получится».
Я перестроила свой рабочий график – теперь он учитывает биоритмы ребенка.
Я могу общаться с менеджерами, пока ребенок спит, днем записывать мысли, вечером все подводить.
Я часто нахожу параллели между работой и материнством.
Понимание идей одинаково сложно как в бесконечных «агах», так и в фокус-группах.
Даже навыки презентации и концентрации внимания работают одинаково на собраниях и перед кроваткой.
И мои познания в медицине тоже мне очень помогли, позволили избежать ненужных маминофобий и мифов.
Самое главное, что большое видно издалека: мелкие придирки, многочисленные замечания, вечное «мне срочно надо бежать» — теперь ты оцениваешь все по-другому.
Теперь я могу лучше определить проблему и понять, что решение должно быть системным.
И, самое главное, я безмерно благодарен людям, которые меня окружают и помогают мне.
Думаю, мне повезло.
-
Таисия Ганжа арт-директор Лео Бернетт Москва - Я еще не очень опытная мама, сыну два года, а на работу я вышла четыре месяца назад. После круглосуточного пребывания вместе, мне кажется, что теперь я уделяю ему очень мало времени.
Но я заметил, что качество времяпрепровождения вместе значительно улучшилось.
Что касается влияния материнства на работу – теперь я четко знаю, почему я должна работать даже лучше, чем могу.Ну, у меня есть опыт, потому что я могу сказать: «Я мать, я знаю».
Я знаю, как думают и делают другие мамы, что им нужно, чтобы предложить им тот или иной товар или услугу.
И конечно, будучи работающей мамой, я не могу позволить себе оставлять какие-либо рабочие дела на потом или «дома».
Пока моя работа никак не отразилась на ребенке, но посмотрим дальше.
Я, наверное, буду рисовать плакаты для школы.
Никаких особых лайфхаков как для работы, так и для отдыха с ребенком у меня нет. Я просто слежу за временем, стараюсь работать максимально продуктивно, чтобы успеть уйти вовремя.
Он сказал, что дети – это не слабость, а источник силы.
Моррис также отметила, что работодатель, который соглашается на встречу - предоставляет гибкий график и оплачиваемый отпуск, в том числе для отцов - во многом помогает не навредить атмосфере в семье.
Моррис пишет, что из воспитания детей он усвоил важный урок – нужно быть безжалостным в своих делах и находить время для себя.
Он сказал, что у него гораздо больше сил, чтобы заботиться о детях, когда он отдыхает. Директор по развитию привел аналогию с кислородной маской в самолете: спасайтесь сначала себя, а потом ребенка, иначе вы оба умрете.
Управляющий партнер AMV BBDO Кети Таликовска советует родителям быть категоричными к себе и бескомпромиссно расставлять приоритеты: ребенок или работа.
По ее мнению, попытки добиться успеха и в карьере, и в семье приводят к тому, что человек ни в чем не будет хорош.
Дочь Таликовски спрятала телефон, потому что расстраивалась, когда ее мать постоянно проверяла новые сообщения.
В результате из-за того, что управляющий партнер работал из дома, дочь стала воспринимать работу матери как личного врага.
-
О Смарт-Контрактах Простыми Словами
19 Oct, 24 -
Google Пробки В Австралии
19 Oct, 24 -
Вежливость – Это Унижение
19 Oct, 24
