В Южной Дакоте нет подоходного налога штата. Там нет государственного агентства по надзору за удержанием депозитов и отчетов. Не нужно подавать никаких деклараций штата W2, никаких надбавок к заработной плате и никаких деклараций штата W2.
Не во всех штатах допускается, чтобы сокращение заработной платы, произведенное в соответствии с планами столовой Раздела 125 или 401 (k), рассматривалось таким же образом, как это разрешено Кодексом IRS. В Южной Дакоте планы столовых облагаются налогом в целях страхования по безработице. Отсрочки по плану 401(k) являются налогооблагаемыми целями по безработице.
В Южной Дакоте нет подоходного налога.
Агентство по страхованию от безработицы штата Южная Дакота:
Департамент труда
Отдел страхования по безработице
А/я 4730, ул. С. Рузвельта, 420.
Абердин, SD 57402-4730
605) 626-2452
www.state.sd.us/dol/ui/ui-home.htm
Налогооблагаемой базой заработной платы штата Южная Дакота для целей безработицы является заработная плата до 7000 долларов США.
В Южной Дакоте предусмотрена дополнительная отчетность о квартальной заработной плате на магнитных носителях.
Записи о безработице должны храниться в Южной Дакоте не менее четырех лет. Эта информация обычно включает в себя: имя; номер социального страхования; даты приема на работу, повторного приема на работу и увольнения; заработная плата по периодам; периоды и даты выплаты заработной платы; дата и обстоятельства прекращения.
Агентство штата Южная Дакота, которому поручено обеспечивать соблюдение законов штата о заработной плате и часах:
Департамент труда
Отдел труда и управления
700 губернаторов Др.
Пьер, SD 57501-2291
605) 773-3681
www.state.sd.us/dol/dol.htm
Минимальная заработная плата в Южной Дакоте составляет 5,15 доллара в час.
В законе штата Южная Дакота также нет общего положения, регулирующего оплату сверхурочной работы у работодателя, не подпадающего под действие FLSA.
Требования штата Южная Дакота к отчетности о новых приемах на работу заключаются в том, что каждый работодатель должен сообщать о каждом новом и повторном приеме на работу. Работодатель должен сообщить о требуемых на федеральном уровне элементах:
- Имя работника
Эту информацию необходимо сообщить в течение 20 дней с момента найма или повторного найма.
Информация может быть отправлена в формате W4 или его эквиваленте по почте, факсу или в электронном виде.
В Южной Дакоте возбуждено гражданское дело о мелком правонарушении из-за позднего отчета.
С новым агентством по отчетности о приеме на работу в Южной Дакоте можно связаться по телефону 888-827-6078 или через Интернет по адресу http://www.state.sd.us/applications/LD01DOL/frameset.aspЭnavid=305&filtertype=1.
В Южной Дакоте разрешен обязательный прямой депозит, но выбор финансового учреждения сотрудником должен соответствовать федеральному положению E относительно выбора финансовых учреждений.
В Южной Дакоте нет положений Закона штата о заработной плате и часах, касающихся информации о квитанциях о заработной плате.
Южная Дакота требует, чтобы работнику платили зарплату не реже, чем ежемесячно.
В Южной Дакоте нет законодательных требований относительно времени между оказанием услуг и моментом выплаты работнику заработной платы.
Закон Южной Дакоты о заработной плате требует, чтобы вынужденно уволенным сотрудникам была выплачена последняя заработная плата к следующему очередному дню зарплаты, если все имущество работодателя возвращено, и что добровольно уволенным сотрудникам должна быть выплачена последняя заработная плата к следующему очередному дню зарплаты, если все имущество работодателя возвращено.
В законе Южной Дакоты нет положений, касающихся выплаты умершим работникам.
Законы о борьбе с конфискацией имущества в Южной Дакоте требуют, чтобы невостребованная заработная плата была выплачена штату через год.
В Южной Дакоте работодатель также обязан вести учет заработной платы, отмененной и переданной штату, в течение десяти лет.
Закон Южной Дакоты о заработной плате требует, чтобы в качестве чаевых можно было использовать не более 3,02 доллара США.
В законе Южной Дакоты о заработной плате нет положений, регулирующих обязательные периоды отдыха или приема пищи.
Законодательство Южной Дакоты требует, чтобы учет заработной платы и часов хранился в течение разумного периода. Эти записи обычно содержат, по крайней мере, информацию, требуемую в соответствии с FLSA.
Агентство Южной Дакоты, отвечающее за обеспечение соблюдения постановлений и законов об алиментах:
Управление по взысканию алиментов на детей
Департамент социальных служб
700 Губернаторский доктор.
Пьер, SD 57501-2291
605) 773-3641
http://www.state.sd.us/social/DCS/index.htm
В Южной Дакоте действуют следующие положения по вычету алиментов:
- Когда начинать удержание? Следующий день зарплаты после службы.
Обратите внимание, что эта статья не обновляется с учетом изменений, которые могут и будут происходить время от времени.
-
Делай То, Что Любишь, Люби То, Что Делаеш?
19 Oct, 24 -
Поддержка – Ключ К Успеху Любой Компании
19 Oct, 24 -
Американский Кредитный Долг Расте?
19 Oct, 24 -
Coffee4Me
19 Oct, 24
